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Job型採用の典型的事例じゃない。能力有れば使えない上司を捨てて新天地に移る。官公庁の看板を捨て他に移る。
国を引っ張ってくはずの庁が日本の暗い未来を庁の中で体現。新しい庁の姿なのかも。
デジタル省零位置さえも届かない
メールのTOとCCとBCCの違いさえわからないデジタル庁ですからねぇ。https://it.srad.jp/story/21/11/28/1544244/ [it.srad.jp]
しかも設立されて半年の間に2度もやらかすていたらく。https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/01/news166.html [itmedia.co.jp]
そりゃまともな技術者は逃げ出す罠。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
Job型採用のベストプラクティス (スコア:0)
Job型採用の典型的事例じゃない。
能力有れば使えない上司を捨てて新天地に移る。
官公庁の看板を捨て他に移る。
国を引っ張ってくはずの庁が日本の暗い未来を庁の中で体現。
新しい庁の姿なのかも。
Re: (スコア:0)
国を引っ張ってくはずの庁が日本の暗い未来を庁の中で体現。
新しい庁の姿なのかも。
デジタル省
零位置さえも
届かない
Re: (スコア:0)
メールのTOとCCとBCCの違いさえわからないデジタル庁ですからねぇ。
https://it.srad.jp/story/21/11/28/1544244/ [it.srad.jp]
しかも設立されて半年の間に2度もやらかすていたらく。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/01/news166.html [itmedia.co.jp]
そりゃまともな技術者は逃げ出す罠。