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養父市、18時半にPCをシャットダウンするシステムを導入」記事へのコメント

  • 休止状態にするなら文書を保存しろとか言わずに強制的に実行してしまえるだろ。
    「編集途中のドキュメントがあって作業が中断出来なかった」って現場が言い訳する余地もなくせる。

    こういうのは、やるなら徹底的にやんないとダメだ

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    しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
    • この手の話になると必ず現場を知らない極論クンが湧いて出るな。

      親コメント
      • 残業なくすなら極論でやらないとなくならないよ。
        実際残業減らすために改善とかやらされるけど、減ったって話はあまり聞かない。

        もともと深夜残業だらけだったのを残業0にした会社(Axia)の話によると、
        強制的に時間で切って一切仕事させないようにしてた。
        最初のうちはやっぱり終わらないみたいで、その仕事は経営側の責任ということで
        経営側で対応したとのこと。

        仕事を優先順位付けるようになって、やらなくてもなんとかなる仕事はしなくなるし、
        打ち合わせも本当に必要なのしか出なくなる。という感じ。

        業務改善も当然やっていて、改善担当もローテーションかけて対策が偏らないようにもしている。

        親コメント
        • 残業しないと仕事が終わらない、というのが間違い。
          残業しても仕事は終わらない、これが正しい。

          仕事がどこかで終わるなんてのが幻想で、やればやるだけ次の仕事は沸いてくるよ。
          だから元コメの事例のように、誰かがどこまでやるか決めないといけないんだ。
          経営者がその線を決めない限り残業は無くならない。
          残業は特に給与も絡む問題だから、経営者以外は変えることができない。

          親コメント
        • by Anonymous Coward

          残業自体が「残業しないと仕事終わらない」からなわけで、
          残業なくしたいなら一番強力なインセンティブとして「残業してたら仕事終わんない」を作らんといかんのよね。
          なあなあにしてるとどこかで残業が残っちゃうから、やるなら徹底的にする必要あるよね。
          #全残業ではなくサービス残業だけでもとしても「残業申請してない奴はPCが定時で使えなくなる」レベルの対策はいる

          • by Anonymous Coward

            残業しなくて済む仕事のやり方を考案した人に特別ボーナス出すとか

        • by Anonymous Coward

          > 最初のうちはやっぱり終わらないみたいで、その仕事は経営側の責任ということで
          > 経営側で対応したとのこと。

          つまり経営側に覚悟が必要。進んで奴隷労働したがる労働者に甘えている日本の多くの経営者には無理

にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

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