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＞ 2025年にはIT人材の引退などが相次ぐことにより
果たして引退できるのかね？引退したら生活できない人たちが多いんじゃね？一生嘱託で食ってかなきゃならない人たちも多いと思うけどな。そうじゃなくてもＩＴ関係の実働部隊は低所得層が多い。だからってロートルばかりが残っても使えない人材が増えるだけだが。
業界全体がブラックで薄く染まってるし情熱を持ってSEしてる人なんて少ないからね一度疑念を持って逃げ出した人はたとえ給与10倍でも戻らないと思う私もそのクチ
いくらなんでも給与10倍ならやる、って人は多いんじゃね?元の給料がたとえ20万円/月でも、その10倍の200万円/月・ボーナス含まず年収2,400万円以上なら、チャレンジする若手も多かろう。その条件なら私もやりたい。
ブラックな部分があるのはその通りなんだけど、そうでない会社も今はあるよ。うち程度の会社でも、まあ長時間労働気味ではあるけど、サービス残業は無いし、有給休暇だって普通に取れる。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
引退できるの？ (スコア:1)
＞ 2025年にはIT人材の引退などが相次ぐことにより
果たして引退できるのかね？
引退したら生活できない人たちが多いんじゃね？
一生嘱託で食ってかなきゃならない人たちも多いと思うけどな。
そうじゃなくてもＩＴ関係の実働部隊は低所得層が多い。
だからってロートルばかりが残っても使えない人材が増えるだけだが。
Re: (スコア:0)
業界全体がブラックで薄く染まってるし情熱を持ってSEしてる人なんて少ないからね
一度疑念を持って逃げ出した人はたとえ給与10倍でも戻らないと思う
私もそのクチ
Re:引退できるの？ (スコア:1)
いくらなんでも給与10倍ならやる、って人は多いんじゃね?
元の給料がたとえ20万円/月でも、その10倍の200万円/月・ボーナス含まず年収2,400万円以上なら、チャレンジする若手も多かろう。
その条件なら私もやりたい。
ブラックな部分があるのはその通りなんだけど、そうでない会社も今はあるよ。
うち程度の会社でも、まあ長時間労働気味ではあるけど、サービス残業は無いし、有給休暇だって普通に取れる。