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1時間に10分休憩を取るって派遣契約書に書いてあるんだけど、取ったことない。厚生労働省でしか守られていないんじゃない？https://www.mhlw.go.jp/content/000658237.pdf [mhlw.go.jp]
あくまでも「ガイドライン」ですからね。
仮にそのガイドラインに違反したとしても法人としての刑事罰が科されないのはもちろん、民事でも原告に「請求できる権利」を認めているだけで、行政である厚労省が司法権もってる裁判所に対して、「門前払いすんなよ」程度のゆるーいもの。
現実的にこの契約違反で告訴し民事裁判になり債務不履行で「勝訴」したところで結果的に次期契約を「なんだかんだ」で更新されないだけというオチが目に見える…
それが「ガイドライン」なんかと。
かつて厚生労働省の出先に努めていましたが、そんな休憩取ったことありませんね。
役所の人は結構、守ってるよ。特に組合が強いところの組合員は。
範として一番守るべき労働基準監督署は絶対無理そう
組合組織率高いけど、何10年も前から誰も守ってないです。委託先の監査に行った時に、キーパンチャーの人たちが、アラームをセットして休憩を取っていたのを見たぐらいですかね。もう、20年ぐらい前の話になりますが。今の時代に、データーエントリーの仕事をしている人たちは、VDT作業の休憩なんてほとんどの人が取ってないでしょうね。
休むな、と言われたのならともかくありもしない空気を読んであなた自身が休憩しない選択をしてませんか？その手の細かい契約まで現場の担当者がすべて把握している、もしくはすべきだ、という幻想は捨て去りましょう。特に現状が不満なのならば。
チキンなので、誰も休んでいないのに休憩して契約に書いてあるからと主張する胆力がない。ただ、昼休みも仕事をしている人はよく見かけるけど、俺はしない。
1時間に10分って流石に休憩しすぎじゃないか。プログラマだよな？拘束時間は何時間なんだろ？
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
VDT作業 (スコア:0)
1時間に10分休憩を取るって派遣契約書に書いてあるんだけど、取ったことない。
厚生労働省でしか守られていないんじゃない？
https://www.mhlw.go.jp/content/000658237.pdf [mhlw.go.jp]
Re:VDT作業 (スコア:2)
あくまでも「ガイドライン」ですからね。
仮にそのガイドラインに違反したとしても法人としての刑事罰が科されないのはもちろん、
民事でも原告に「請求できる権利」を認めているだけで、行政である厚労省が司法権もってる裁判所に対して、「門前払いすんなよ」程度のゆるーいもの。
現実的にこの契約違反で告訴し民事裁判になり債務不履行で「勝訴」したところで結果的に次期契約を「なんだかんだ」で更新されないだけというオチが目に見える…
それが「ガイドライン」なんかと。
Re:VDT作業 (スコア:1)
かつて厚生労働省の出先に努めていましたが、そんな休憩取ったことありませんね。
Re: (スコア:0)
役所の人は結構、守ってるよ。
特に組合が強いところの組合員は。
Re: (スコア:0)
範として一番守るべき労働基準監督署は絶対無理そう
Re: (スコア:0)
組合組織率高いけど、何10年も前から誰も守ってないです。
委託先の監査に行った時に、キーパンチャーの人たちが、アラームをセットして休憩を取っていたのを見たぐらいですかね。
もう、20年ぐらい前の話になりますが。
今の時代に、データーエントリーの仕事をしている人たちは、VDT作業の休憩なんてほとんどの人が取ってないでしょうね。
Re: (スコア:0)
休むな、と言われたのならともかくありもしない空気を読んであなた自身が休憩しない選択をしてませんか？
その手の細かい契約まで現場の担当者がすべて把握している、もしくはすべきだ、という幻想は捨て去りましょう。
特に現状が不満なのならば。
Re: (スコア:0)
チキンなので、誰も休んでいないのに休憩して契約に書いてあるからと主張する胆力がない。
ただ、昼休みも仕事をしている人はよく見かけるけど、俺はしない。
Re: (スコア:0)
1時間に10分って流石に休憩しすぎじゃないか。
プログラマだよな？
拘束時間は何時間なんだろ？