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存在の可視化なんていらないんだよ。作業(成果)の可視化をしないとだめ。出社させたとこで席に座ってマウス動かしてるだけじゃ意味ない。
＃高い地位にいる人ほど生産性ない仕事をしてるからいなくて困らない＃低い地位にいる人ほど単純作業の仕事をしてるから機械で代替できる＃みんなクビ！
モノづくりではなく、短期で直ぐにアウトカムがフィードバックされる世界なら、Netflix方式でいいのよね。申請不要、有休も好きな時に取ればいい、しかし適性がなければ速やかに解雇ですよと。
Netflixのマネジメント層は、「キーパーテスト」と呼ばれる手法を使い、常々自問自答しなければいけない。「Netflixを退社して同業他社の同じような仕事に転職する」と言ってきたら引き留めるのはどの部下か？「引き留めない」と思ったのであれば、容赦なく退職を言い渡す義務が上司にはある、ということ。https://www.pen-online.jp/creator/culture/netflixnorules/1 [pen-online.jp]
「Netflixはいわばプロスポーツチーム」というのが実態を表してると思う。日本のプロ野球の1軍、あるいはメジャーリーグが存在できるのは、下部リーグやアマチュアや学生野球の組織があるから。トップリーグは稼げるし成果も出せるけど、それは同じ業界の0.1%とかそれ以下の人だけ。それも5年とか10年の期間限定。
Netflixのような選ばれた数社は大量に人を入れ替えるこの方法を実現できるけど、多数の会社が実践できることじゃない。自社にNetflixと同等のネームバリューや資金があるなら、実践できるかもしれない。
「ナンバーワン企業がすべてを持っていく」という、IT業界ならではの話だよね。三番手・四番手の席は、用意されていない。下部リーグが存在しない世界。「Twitterみたいなサイト」と聞かれても、Twitter以外の名前を挙げられない。
ナンバーワンであり続けるために、最高の給料を払い、成績順にメンバーを入れ替える。
作業の成果は横取りできるが、出社の横取りは出来ないからなぁ過大評価とか過小評価とかもないし
マウス動かしてるだけじゃダメだって？そんなの上司が気にする事だから、どうでもいいよ
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
仕事を可視化しないと (スコア:0)
存在の可視化なんていらないんだよ。作業(成果)の可視化をしないとだめ。出社させたとこで席に座ってマウス動かしてるだけじゃ意味ない。
＃高い地位にいる人ほど生産性ない仕事をしてるからいなくて困らない
＃低い地位にいる人ほど単純作業の仕事をしてるから機械で代替できる
＃みんなクビ！
Re:仕事を可視化しないと (スコア:3)
モノづくりではなく、短期で直ぐにアウトカムがフィードバックされる世界なら、Netflix方式でいいのよね。
申請不要、有休も好きな時に取ればいい、しかし適性がなければ速やかに解雇ですよと。
Re: (スコア:0)
「Netflixはいわばプロスポーツチーム」というのが実態を表してると思う。
日本のプロ野球の1軍、あるいはメジャーリーグが存在できるのは、下部リーグやアマチュアや学生野球の組織があるから。
トップリーグは稼げるし成果も出せるけど、それは同じ業界の0.1%とかそれ以下の人だけ。それも5年とか10年の期間限定。
Netflixのような選ばれた数社は大量に人を入れ替えるこの方法を実現できるけど、多数の会社が実践できることじゃない。
自社にNetflixと同等のネームバリューや資金があるなら、実践できるかもしれない。
Re:仕事を可視化しないと (スコア:2)
「ナンバーワン企業がすべてを持っていく」という、IT業界ならではの話だよね。
三番手・四番手の席は、用意されていない。下部リーグが存在しない世界。
「Twitterみたいなサイト」と聞かれても、Twitter以外の名前を挙げられない。
ナンバーワンであり続けるために、最高の給料を払い、成績順にメンバーを入れ替える。
Re: (スコア:0)
作業の成果は横取りできるが、出社の横取りは出来ないからなぁ
過大評価とか過小評価とかもないし
マウス動かしてるだけじゃダメだって？
そんなの上司が気にする事だから、どうでもいいよ