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有給休暇取得率を上げる方が優先だろ。
余裕でしょう業務時間外もSNSで拘束するのが常態化していますので有給=リーモート業務の認識でやってくれるでしょうお上も数字上さえ上がっているように見えれば黙認しますっていままでもそうだったでしょ？
その前に時間外勤務上限達成があってだな、．．．
先進国にとどまれるか否かの瀬戸際の状況でこんなもんにかまけている場合じゃないな
瀬戸際と仰るからには先進国の境界条件をご存じで。
＞瀬戸際と仰るからには先進国の境界条件をご存じで。
少なくとも２〜３０年賃金もGDPも上がらない国は先進国ではないね
瀬戸際超えてるじゃないですか。
あら、おたくの会社はまだ有給取得率が低いの？うちみたいに有給を取った上で出社する文化にすれば、簡単に取得率が上がるよ！＃ブラック
比率を上げて外部アピールしたいだけで、現場にとってはとんでもない
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そんなことより (スコア:0)
有給休暇取得率を上げる方が優先だろ。
Re: (スコア:0)
有給休暇取得率を上げる方が優先だろ。
余裕でしょう
業務時間外もSNSで拘束するのが常態化していますので
有給=リーモート業務の認識でやってくれるでしょう
お上も数字上さえ上がっているように見えれば黙認しますって
いままでもそうだったでしょ？
Re: (スコア:0)
その前に時間外勤務上限達成があってだな、．．．
Re: (スコア:0)
先進国にとどまれるか否かの瀬戸際の状況でこんなもんにかまけている場合じゃないな
Re: (スコア:0)
瀬戸際と仰るからには先進国の境界条件をご存じで。
Re:そんなことより (スコア:1)
＞瀬戸際と仰るからには先進国の境界条件をご存じで。
少なくとも２〜３０年賃金もGDPも上がらない国は先進国ではないね
Re: (スコア:0)
瀬戸際超えてるじゃないですか。
Re: (スコア:0)
あら、おたくの会社はまだ有給取得率が低いの？
うちみたいに有給を取った上で出社する文化にすれば、簡単に取得率が上がるよ！
＃ブラック
Re: (スコア:0)
比率を上げて外部アピールしたいだけで、現場にとってはとんでもない