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NTTグループがテレワーク中心の労働体系に。オフィス出社は「出張扱い」」記事へのコメント

  • > この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたい思惑もあるという

    今どき優秀な人って会社に行きたくないの?
    • by Anonymous Coward

      > この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたい思惑もあるという

      今どき優秀な人って会社に行きたくないの?

      集合の包含関係が逆では?(「逆」も変か?)

      >この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたい
      これを、
      「優秀な人が必ず会社に行きたくない人」、とストーリーをよむのではなく、
      「会社に行きたくない人にも優秀な人」が居る、と読む。

      すると、これまでの採用では後者はそもそも論で採用書類審査面接の入口で漏れていた、それを獲得する手段として「出社必須としない」、なのでは?

      • by Anonymous Coward on 2022年06月22日 21時45分 (#4274850)

        逆に出社したい優秀な人は入口で漏れることになるけどね。
        どちらが企業の採用方針として有利なのか、もう数年は議論の余地がありそう。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          「出社したい」は嗜好や要望だけど「出社できない」は環境なので。

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

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