アカウント名:
パスワード:
> この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたい思惑もあるという
今どき優秀な人って会社に行きたくないの?
集合の包含関係が逆では?(「逆」も変か?)
>この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたいこれを、「優秀な人が必ず会社に行きたくない人」、とストーリーをよむのではなく、「会社に行きたくない人にも優秀な人」が居る、と読む。
すると、これまでの採用では後者はそもそも論で採用書類審査面接の入口で漏れていた、それを獲得する手段として「出社必須としない」、なのでは?
少ない自分の経験から見ると、会社に行きたくない人の中に優秀な人はいない。だから少なくともメジャーなタイプではないと思う。
それはどうかなぁ…自分の周りだとあまり相関関係はなさそう
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
オッサンなのでよく知らんけど (スコア:0)
今どき優秀な人って会社に行きたくないの?
Re: (スコア:1)
> この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたい思惑もあるという
今どき優秀な人って会社に行きたくないの?
集合の包含関係が逆では?(「逆」も変か?)
>この制度の導入による優秀な人材の獲得につなげたい
これを、
「優秀な人が必ず会社に行きたくない人」、とストーリーをよむのではなく、
「会社に行きたくない人にも優秀な人」が居る、と読む。
すると、これまでの採用では後者はそもそも論で採用書類審査面接の入口で漏れていた、それを獲得する手段として「出社必須としない」、なのでは?
Re:オッサンなのでよく知らんけど (スコア:0)
少ない自分の経験から見ると、
会社に行きたくない人の中に優秀な人はいない。
だから少なくともメジャーなタイプではないと思う。
Re: (スコア:0)
それはどうかなぁ…
自分の周りだとあまり相関関係はなさそう