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居る限り、請負派遣と中抜はなくなりそうにないよね
先生が無罪かはともかく、ひとり悪者にしても変わらん気が
新規ビジネスやプロジェクトで人の出入りは必要でも簡単に採用できない(クビ切れない)から調整弁がいるわけで派遣や下請けというより雇用全般の問題だと思う
中間業者・多重請負は必要悪だと思うけど、悪ではあっても必要とされてるからなぁ。それを無くせば悪が消えてハッピーエンド、なんて簡単な話ではなく、歪みは別の場所に溜まるだけ。
どうなるんだろうね。
# 「中抜き」という言葉の意味の変化(反転)は、もう確定した流れかな
本当に必要?解雇自由化とセットなら不要にできるでしょ。
解雇自由化とセットなら不要にできるでしょ。
それによる失業者対策のコストは?
「自己責任」で切り捨てるのは表面的には簡単だけど、いわゆる「無敵の人」みたいなのを量産することになる。
解雇が自由になろうがなるまいが、企業が必要な労働者の数に変わりはない。つまり雇用が流動化するだけで、失業率は変わらない。
解雇が自由になろうがなるまいが、企業が必要な労働者の数に変わりはない。
業種による。
案件を取れないセールスなんか居てもいなくても変わらない、むしろ居るだけ無駄。エンジニアだって、300〜400万とかの粗製を10人雇うより、800万ぐらいのを3人雇う方が効率が出ることも、往々にしてある。
もちろん接客とか介護等、頭数ありきで、そうそう減らせない職種もあるけどね。
でもまあ、全体的に見て、ミスマッチが減るということは、効率化されるわけだから、無駄がある現状よりは必要人数は減るんじゃないのか?
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
竹中先生 (スコア:0)
居る限り、請負派遣と中抜はなくなりそうにないよね
Re: (スコア:0)
先生が無罪かはともかく、ひとり悪者にしても変わらん気が
新規ビジネスやプロジェクトで人の出入りは必要でも
簡単に採用できない(クビ切れない)から調整弁がいるわけで
派遣や下請けというより雇用全般の問題だと思う
Re: (スコア:0)
中間業者・多重請負は必要悪だと思うけど、悪ではあっても必要とされてるからなぁ。
それを無くせば悪が消えてハッピーエンド、なんて簡単な話ではなく、歪みは別の場所に溜まるだけ。
どうなるんだろうね。
# 「中抜き」という言葉の意味の変化(反転)は、もう確定した流れかな
Re: (スコア:0)
本当に必要?
解雇自由化とセットなら不要にできるでしょ。
Re: (スコア:0)
解雇自由化とセットなら不要にできるでしょ。
それによる失業者対策のコストは?
「自己責任」で切り捨てるのは表面的には簡単だけど、いわゆる「無敵の人」みたいなのを量産することになる。
Re: (スコア:0)
解雇が自由になろうがなるまいが、企業が必要な労働者の数に変わりはない。
つまり雇用が流動化するだけで、失業率は変わらない。
Re:竹中先生 (スコア:0)
解雇が自由になろうがなるまいが、企業が必要な労働者の数に変わりはない。
業種による。
案件を取れないセールスなんか居てもいなくても変わらない、むしろ居るだけ無駄。
エンジニアだって、300〜400万とかの粗製を10人雇うより、800万ぐらいのを3人雇う方が効率が出ることも、往々にしてある。
もちろん接客とか介護等、頭数ありきで、そうそう減らせない職種もあるけどね。
でもまあ、全体的に見て、ミスマッチが減るということは、効率化されるわけだから、無駄がある現状よりは必要人数は減るんじゃないのか?