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公取委、ソフトウェア業の下請取引や中抜き問題を指摘する報告書を公表」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    居る限り、請負派遣と中抜はなくなりそうにないよね

    • by Anonymous Coward

      先生が無罪かはともかく、ひとり悪者にしても変わらん気が

      新規ビジネスやプロジェクトで人の出入りは必要でも
      簡単に採用できない(クビ切れない)から調整弁がいるわけで
      派遣や下請けというより雇用全般の問題だと思う

      • by Anonymous Coward

        中間業者・多重請負は必要悪だと思うけど、悪ではあっても必要とされてるからなぁ。
        それを無くせば悪が消えてハッピーエンド、なんて簡単な話ではなく、歪みは別の場所に溜まるだけ。

        どうなるんだろうね。

        # 「中抜き」という言葉の意味の変化(反転)は、もう確定した流れかな

        • by Anonymous Coward

          本当に必要?
          解雇自由化とセットなら不要にできるでしょ。

          • by Anonymous Coward

            解雇自由化とセットなら不要にできるでしょ。

            それによる失業者対策のコストは?

            「自己責任」で切り捨てるのは表面的には簡単だけど、いわゆる「無敵の人」みたいなのを量産することになる。

            • by Anonymous Coward

              自由に解雇できるなら今より手軽に採用もできるから、失業者が増えるとは限らない。

              当然競争は生じるしスキルアップもいるけど
              日本の会社員が世界一勉強しないし世界一会社を憎んでる現状よりはマシじゃない?
              https://www.jscore.co.jp/column/lifestyle/2019/academic_history/ [jscore.co.jp]

              • by Anonymous Coward on 2022年07月05日 10時19分 (#4282986)

                間違いなく賃下げと労働強化の手段になる。
                立場の弱い人間を徹底的に利用するのが資本主義。
                ワタミレベルの企業だらけになる。

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                高齢窓際で年収1000万みたいなのは確かに下がる
                雇用が流動化して需給がよりマッチングするから「適正価格に落ち着く」が正しい

                労働者は弱くて善良、企業は強くて悪徳とは全然限らない
                両者に選ぶ権利があるんだから

              • by Anonymous Coward

                飢えると労働者は労働価格のダンピングに走るからな
                適正価格に落ち着くなんて幻想

              • by Anonymous Coward

                > 高齢窓際で年収1000万みたいなのは確かに下がる

                若年無能は馘首、給料は無しになるね

              • by goldenslamber (49013) on 2022年07月10日 13時43分 (#4286919)

                解雇規制が緩いと言われてる米国は日本よりはるかに賃金高いですね。

                親コメント

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