パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

公取委、ソフトウェア業の下請取引や中抜き問題を指摘する報告書を公表」記事へのコメント

  • 多重下請け構造を禁止して元請けが直接雇用する代わりに、プロジェクト終了とともに従業員を解雇していいか、って話ですよね。

    もちろん解雇というリスクを背負う以上、元請けの解雇されない社員よりはずっと高給でないといけませんし、
    同一労働・同一賃金である都合上、得られる社会保障(健保、年金)もリスクに比例して高くないと意味がないです。

    • by Anonymous Coward on 2022年07月05日 17時02分 (#4283352)

      多重下請け構造を禁止して元請けが直接雇用する代わりに、プロジェクト終了とともに従業員を解雇していいか、って話ですよね。

      自分達でできる範囲のものを請け負えばいいだけだよ

      あとで人集めればいいや、というのが元凶

      親コメント

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

処理中...