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風邪のときは、少しでも熱が出たら解熱剤が必要とおもってる人が多いようだが、38.5℃以下では不要とする医師が多いようだ
脳とか臓器が煮えるのを防ぐための解熱剤だからねなんで下げたいんだっけ? ってのが分かってれば分かる話
でも、医師側と患者(と会社というか社会というか)側のずれってここら辺は大きくて、患者(というか会社/社会)側の要望は、「平常の状態に戻って(仕事ができるようにして)ほしい」なので、微熱レベル(頭がぼーっとする程度の熱等)でも処方して万全にメンテナンスしてほしいわけよ。もうちょっと患者側に余裕と理解があればいいんだけど、そこが今は「余裕」としてガンガン削られているのでどうしようもない。
#それでもコロナのおかげで熱の時に自宅勤務できるぐらいには理解されるようにはなったかな?自宅勤務止まりという悲しみはあるけど。
そこは、公衆衛生と当人の健康の両面から、多少でも熱があれば休むのが当然という社会にすべきなんですけどね。普通の熱ならせいぜい数日程度だし、仮に病気で1~2週間急に休んだとしても、ソレが問題になるような業務体制なら、それは全面的に会社側の責任。貴方がオーナー社長でも無い限り、熱があるなら後のことは忘れて休むべきだと思うよ。
それは一つの理想だけど、担当者いないから知らんがなと言われて怒らない国民性が必要。日本人がその諦めを手に入れるには、もう二世代くらいかかるんじゃないかな。「もうない」に誰も怒らなくなる程度の意識変革は必要だよね。
あと、SIer系の仕事だと属人性高すぎるプロジェクトは多そう。その部分説明出来るの自分だけとか良くある話だし、システム止まった時に泥酔状態で客先のサーバ室に行ったことある人もいるよね(笑)
あと、替えが効かないってのは希少価値の源泉でもあるからね。程よく秘密を抱え込んで居場所を確保してる人も少なくないのでは。
ソレが問題になるような業務体制なら、それは全面的に会社側の責任。貴方がオーナー社長でも無い限り、熱があるなら後のことは忘れて休むべきだと思うよ。
とはいっても、後のことは忘れさせてくれないのが中小企業なのだ。口では「健康一番」というが、休暇・休日中はもちろん、入院先でも連絡と対応が取れる体制を要求されるぞ。
#管理監督者扱いはデメリットしかない。##コロナ禍でなければさっさと転職している
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
一般的に38.5℃以下だと解熱剤は不要とされる (スコア:0)
風邪のときは、少しでも熱が出たら解熱剤が必要とおもってる人が多いようだが、
38.5℃以下では不要とする医師が多いようだ
Re: (スコア:0)
脳とか臓器が煮えるのを防ぐための解熱剤だからね
なんで下げたいんだっけ? ってのが分かってれば分かる話
Re: (スコア:0)
でも、医師側と患者(と会社というか社会というか)側のずれってここら辺は大きくて、
患者(というか会社/社会)側の要望は、「平常の状態に戻って(仕事ができるようにして)ほしい」なので、
微熱レベル(頭がぼーっとする程度の熱等)でも処方して万全にメンテナンスしてほしいわけよ。
もうちょっと患者側に余裕と理解があればいいんだけど、そこが今は「余裕」としてガンガン削られているのでどうしようもない。
#それでもコロナのおかげで熱の時に自宅勤務できるぐらいには理解されるようにはなったかな?自宅勤務止まりという悲しみはあるけど。
Re:一般的に38.5℃以下だと解熱剤は不要とされる (スコア:3, すばらしい洞察)
そこは、公衆衛生と当人の健康の両面から、多少でも熱があれば休むのが当然という社会にすべきなんですけどね。
普通の熱ならせいぜい数日程度だし、仮に病気で1~2週間急に休んだとしても、
ソレが問題になるような業務体制なら、それは全面的に会社側の責任。
貴方がオーナー社長でも無い限り、熱があるなら後のことは忘れて休むべきだと思うよ。
Re: (スコア:0)
それは一つの理想だけど、担当者いないから知らんがなと言われて怒らない国民性が必要。
日本人がその諦めを手に入れるには、もう二世代くらいかかるんじゃないかな。
「もうない」に誰も怒らなくなる程度の意識変革は必要だよね。
あと、SIer系の仕事だと属人性高すぎるプロジェクトは多そう。
その部分説明出来るの自分だけとか良くある話だし、
システム止まった時に泥酔状態で客先のサーバ室に行ったことある人もいるよね(笑)
あと、替えが効かないってのは希少価値の源泉でもあるからね。
程よく秘密を抱え込んで居場所を確保してる人も少なくないのでは。
Re: (スコア:0)
ソレが問題になるような業務体制なら、それは全面的に会社側の責任。
貴方がオーナー社長でも無い限り、熱があるなら後のことは忘れて休むべきだと思うよ。
とはいっても、後のことは忘れさせてくれないのが中小企業なのだ。
口では「健康一番」というが、休暇・休日中はもちろん、入院先でも連絡と対応が取れる体制を要求されるぞ。
#管理監督者扱いはデメリットしかない。
##コロナ禍でなければさっさと転職している