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現実問題として高度専門職を除けば企業に従属した労働者同然なんだし、脱法的な契約が罷り通ってるので逃れられない形で規制しろと思う。
まず役務提供は年収1000万以下で線を引け。事業者への発注金額としては余りに低すぎる。
年収1000万なら、IT系なら売上で3000万円近く無いと年収1000万円とは言えないんじゃないかな。それが理解出来ない人が多いのではないかと思いますよ。 IT系の単価って月単価200万円程度が妥当・標準だと思うのですが、それ以下が殆どですよね。発注者側で誤解する人もいるのですが、受ける側も結構誤解していますよね。
ITフリーランスなんて売上=年収じゃんw 経費なんてサラリーマンエンジニアも同じくらい出費してるぞ。
ITフリーランスなんて売上=年収じゃんw経費なんてサラリーマンエンジニアも同じくらい出費してるぞ。
実態を知らずとも想像がつくと思うんだがなぁ
サラリーマンと違ってフリーランスは事業計画、経理、営業その他諸々を全て自分でやらなきゃならんのよ時間、コスト、労力がサラリーマンと同じとか夢見すぎ
# サラリーマンの挫折はその辺の想像ができずに突っ走った阿呆の自業自得がほとんどみたいな
ITフリーランスってそのあたりをなんちゃら協同組合とかに丸投げするでしょ 本当に「経営」してるのなんて一握り。
あとは社会保険とか健康保険とかの保険料も。サラリーマンなら企業が半額負担してくれるけど、フリーランスは全額負担になるので一気に増える。健康保険が国保になると、それだけで保険料2倍ぐらいになる場合も多い。
これは半分誤解。企業は半分持つ以上、それも含めて人件費として考えるので、その分は給料が増えなくなるだけ。
実のところ企業が社員に払う金は増えてるけど、それ以上に年金と健保が持って行くので生活は苦しくなるばかり。
仮に企業の売り上げとフリーランスの売り上げを比較するなら誤解というのは分かる。でも、比較してるのはサラリーマンの年収とフリーランスの売り上げだよ?サラリーマンの年収には、企業が負担してる保険料の半額分は含まれてない。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
労働基準法の準用でいいんじゃないの? (スコア:1)
現実問題として高度専門職を除けば企業に従属した労働者同然なんだし、脱法的な契約が罷り通ってるので逃れられない形で規制しろと思う。
まず役務提供は年収1000万以下で線を引け。事業者への発注金額としては余りに低すぎる。
Re: (スコア:0)
年収1000万なら、IT系なら売上で3000万円近く無いと年収1000万円とは言えないんじゃないかな。
それが理解出来ない人が多いのではないかと思いますよ。
IT系の単価って月単価200万円程度が妥当・標準だと思うのですが、それ以下が殆どですよね。
発注者側で誤解する人もいるのですが、受ける側も結構誤解していますよね。
Re: (スコア:0)
ITフリーランスなんて売上=年収じゃんw
経費なんてサラリーマンエンジニアも同じくらい出費してるぞ。
Re: Re:労働基準法の準用でいいんじゃないの? (スコア:1)
ITフリーランスなんて売上=年収じゃんw
経費なんてサラリーマンエンジニアも同じくらい出費してるぞ。
実態を知らずとも想像がつくと思うんだがなぁ
サラリーマンと違ってフリーランスは
事業計画、経理、営業その他諸々を全て自分でやらなきゃならんのよ
時間、コスト、労力がサラリーマンと同じとか夢見すぎ
# サラリーマンの挫折はその辺の想像ができずに突っ走った阿呆の自業自得がほとんどみたいな
Re: (スコア:0)
ITフリーランスってそのあたりをなんちゃら協同組合とかに丸投げするでしょ
本当に「経営」してるのなんて一握り。
Re: (スコア:0)
あとは社会保険とか健康保険とかの保険料も。
サラリーマンなら企業が半額負担してくれるけど、フリーランスは全額負担になるので一気に増える。
健康保険が国保になると、それだけで保険料2倍ぐらいになる場合も多い。
Re: (スコア:0)
これは半分誤解。
企業は半分持つ以上、それも含めて人件費として考えるので、その分は給料が増えなくなるだけ。
実のところ企業が社員に払う金は増えてるけど、それ以上に年金と健保が持って行くので生活は苦しくなるばかり。
Re: Re:労働基準法の準用でいいんじゃないの? (スコア:1)
仮に企業の売り上げとフリーランスの売り上げを比較するなら誤解というのは分かる。
でも、比較してるのはサラリーマンの年収とフリーランスの売り上げだよ?
サラリーマンの年収には、企業が負担してる保険料の半額分は含まれてない。