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アカギヘリコプターはソ連製のカモフKa-32を運用しているので、「ロシアの仕事」というのはこの機体に関連する通訳とか各種事務でしょうか。しかし、仮にウクライナの法律をさておいてもロシアの航空宇宙産業各社は制裁対象なのに仕事を選ぶもなにもないような……どうしても会社都合で解雇したくなかったのかな。
ウクライナ国籍を理由に解雇したら違法だし。 だけどロシア関連業務は母国の法律でできないと。
日本の制度下で完全に真っ白にするなら、ロシア機を全部退役させるか、今回訴えてる方と交渉して、相応の金を払って自主退職の形をとってもらうか、日本に帰化してもらうかですね。
自主退職である必要はないでしょう。ロシア関連事業の計画見直しとか、理由はいくらでも付く。そこに拘って裁判にしては元も子もないと思いますけどね。
そうだよね。「当該業務がなくなったため」解雇ってのは正当な解雇事由だもんね。
残念。当該業務がなくなったことが正当な解雇事由になるのは、いわゆるジョブ型の国の話。
メンバーシップ型を採用する日本の場合、配置転換や転勤、経営陣を含めた減給などの解雇回避努力をしても尚、解雇しないと経営が立ち行かないぐらい行かないと整理解雇は合法にならない。
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Ka-32を運用している会社 (スコア:2)
アカギヘリコプターはソ連製のカモフKa-32を運用しているので、「ロシアの仕事」というのはこの機体に関連する通訳とか各種事務でしょうか。しかし、仮にウクライナの法律をさておいてもロシアの航空宇宙産業各社は制裁対象なのに仕事を選ぶもなにもないような……どうしても会社都合で解雇したくなかったのかな。
Re: (スコア:0)
ウクライナ国籍を理由に解雇したら違法だし。 だけどロシア関連業務は母国の法律でできないと。
日本の制度下で完全に真っ白にするなら、ロシア機を全部退役させるか、今回訴えてる方と交渉して、相応の金を払って自主退職の形をとってもらうか、日本に帰化してもらうかですね。
Re: Ka-32を運用している会社 (スコア:2)
自主退職である必要はないでしょう。ロシア関連事業の計画見直しとか、理由はいくらでも付く。そこに拘って裁判にしては元も子もないと思いますけどね。
Re: (スコア:0)
そうだよね。
「当該業務がなくなったため」解雇ってのは正当な解雇事由だもんね。
Re: (スコア:0)
残念。当該業務がなくなったことが正当な解雇事由になるのは、いわゆるジョブ型の国の話。
メンバーシップ型を採用する日本の場合、配置転換や転勤、経営陣を含めた減給などの解雇回避努力をしても尚、解雇しないと経営が立ち行かないぐらい行かないと整理解雇は合法にならない。