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財政審、IT訓練事業の抜本的見直しを勧告へ」記事へのコメント

  • だいたい (スコア:1, 興味深い)

    by Anonymous Coward on 2003年11月13日 15時59分 (#433407)
    制度が始まった時に、1週間、一ヶ月で何ができるの?論争があっ
    て、有識者の間では金の無駄ってことで話が落ち着いてましたね。
    というか、まだ続いていたの?っていうのが正直なところ。

    地域振興券と同様にバラマキの手法は無駄っていうのが分からないのかな?

    #正直、一週間・一ヶ月の訓練で職場に入ってこられても。。。
    • Re:だいたい (スコア:1, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward on 2003年11月13日 16時38分 (#433423)
      質問の仕方とマニュアルの読み方を教えてもらえたら結構助かる.

      # それすらできない SE なんてごろごろ...

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        あと基本的な礼儀作法も、ですね。何か迷惑をかけたなら「ごめんなさい」を、何か親切にしてもらったら「ありがとうございます」を言うだけなのに、それすらできてない奴が多すぎです。

        「技術者はその技術の上に胡座を

        • by Anonymous Coward

          あと基本的な礼儀作法も、ですね。何か迷惑をかけたなら「ごめんなさい」を、何か親切にしてもらったら「ありがとうございます」を言うだけなのに、それすらできてない奴が多すぎです。

          激しく同意。私の勤め先の取締役は、何か迷惑を掛けたときは「すいません」、親切をしてもらったときは「す

          • Re:だいたい (スコア:1, おもしろおかしい)

            by Anonymous Coward on 2003年11月13日 18時02分 (#433481)
            そうですね。
            偉くなったら「遺憾に思います」って言わないといけませんから、これだけでも今のうちから覚えておいた方がいいと思います。
            親コメント

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