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皆さんも経験ありますよね(?)
仕様通りに作るとおかしな動作になる。仕様そのものも検証対象だと学んだのが一年目
あと学ばないといけないのは仕様にねじれがあると上司に報告してもいいからそのまま作れと言ってくる証拠のデータをメールに添付しても見もしないそのままだとねじれ仕様通りに動いて内部の切り替えで本来の機能から想定される動作になるように作ると動作がおかしいと上司が怒る仕様に問題があったと言うとなんで報告しなかったと怒る報告したメールのメッセージIDを明記してもそんなもの知るかと言い出すそのソフトの依頼主には俺が勝手に仕様を変更したとか言い出す上司の上司に相談するとそいつもグルくらいは基本ですね絶対AC
上司だけがソレならともかく、上司の上司もソレだとすると、転職をお勧めします。
御同輩(涙)
メールを印刷して、はんこを押す枠を書き込んで、自分→上司→その上司と、押してもらいに回るとか?
だからサイコパスの素質があって良心の呵責が弱い人にとってはそういういい加減な仕事をする側に回った方が得で賢い選択肢なんだよねそうしてクズ管理職ばかりで株主価値の無い腐った職場が出来上がる
あれ?俺いつ書き込んだかなぁ。。
たかだか数行の日本語文章にこんなにバグ入れ込むあなたも大概だとおもうなあ句点つけるだけである程度デバグできるよ
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
バグではありません!仕様です! (スコア:2, おもしろおかしい)
皆さんも経験ありますよね(?)
Re: (スコア:1)
仕様通りに作るとおかしな動作になる。仕様そのものも検証対象だと学んだのが一年目
Re:バグではありません!仕様です! (スコア:2, 興味深い)
あと学ばないといけないのは
仕様にねじれがあると上司に報告してもいいからそのまま作れと言ってくる
証拠のデータをメールに添付しても見もしない
そのままだとねじれ仕様通りに動いて内部の切り替えで本来の機能から想定される動作になるように作ると動作がおかしいと上司が怒る
仕様に問題があったと言うとなんで報告しなかったと怒る
報告したメールのメッセージIDを明記してもそんなもの知るかと言い出す
そのソフトの依頼主には俺が勝手に仕様を変更したとか言い出す
上司の上司に相談するとそいつもグル
くらいは基本ですね
絶対AC
Re: (スコア:0)
上司だけがソレならともかく、上司の上司もソレだとすると、転職をお勧めします。
Re: (スコア:0)
御同輩(涙)
Re: (スコア:0)
メールを印刷して、はんこを押す枠を書き込んで、自分→上司→その上司と、押してもらいに回るとか?
Re: (スコア:0)
だからサイコパスの素質があって良心の呵責が弱い人にとっては
そういういい加減な仕事をする側に回った方が得で賢い選択肢なんだよね
そうしてクズ管理職ばかりで株主価値の無い腐った職場が出来上がる
Re: (スコア:0)
あれ?俺いつ書き込んだかなぁ。。
Re: (スコア:0)
たかだか数行の日本語文章にこんなにバグ入れ込むあなたも大概だとおもうなあ
句点つけるだけである程度デバグできるよ