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基本給には「年功給」「職務給」「役割給」「職能給」「業績給」「成果給」の6種類があります。
「年功給」は年齢や勤続年数に応じて昇給。「職務給」や「役割給」は、業務や役割に応じて支払われる給与。個人の成果や能力を反映しない。「職能給」は個人の能力を評価。「業績給」は会社の業績を反映。「成果給」は個人の成果とそれに関わる部分を評価。
職務や形態によって適切な賃金制度を用いれば良いわけで、
それが「職務給」や「役割給」ですね。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
基本給 (スコア:1)
基本給には「年功給」「職務給」「役割給」「職能給」「業績給」「成果給」の6種類があります。
「年功給」は年齢や勤続年数に応じて昇給。
「職務給」や「役割給」は、業務や役割に応じて支払われる給与。個人の成果や能力を反映しない。
「職能給」は個人の能力を評価。
「業績給」は会社の業績を反映。
「成果給」は個人の成果とそれに関わる部分を評価。
それが「職務給」や「役割給」ですね。