アカウント名:
パスワード:
最近は有効求人倍率が1.0を超えていることが多いし、そんな時世だから新卒でもないのにツカエナイ人材をわざわざ雇う必要はない。新卒以外は即戦力だけ採ればいい。つまりは経験者以外はいらない子。
床上手な処女みたいなのがほしいわけですねわかります
私が就職生だった頃、某ゲームメーカーが「24歳以下・新卒のみ、業界経験3年以上必須（アルバイト・契約社員は除く）」とかいう謎の求人してたのを思い出した……。友人らと「採用する気がないなら募集ださなければいいのに」と首を傾げたものです。
中卒で業界に入って3年働いた後高校入って卒業とか
#放送大学卒ってどうなるんだっけ
高卒なら不可能じゃないですね
新卒のみ、業界経験3年以上必須（アルバイト・契約社員は除く）
が競合しているんだから単純な高卒じゃ無理だよ。夜間や通信制で日中は企業勤務とかでないと。あるいはフリーランサーや個人事業主でアルバイト・契約社員には含まれないと言い張るとか？
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
そりゃ経験者の方がいい (スコア:0)
最近は有効求人倍率が1.0を超えていることが多いし、そんな時世だから新卒でもないのにツカエナイ人材をわざわざ雇う必要はない。
新卒以外は即戦力だけ採ればいい。つまりは経験者以外はいらない子。
Re: (スコア:0)
床上手な処女みたいなのがほしいわけですねわかります
Re: そりゃ経験者の方がいい (スコア:1)
私が就職生だった頃、某ゲームメーカーが「24歳以下・新卒のみ、業界経験3年以上必須（アルバイト・契約社員は除く）」とかいう謎の求人してたのを思い出した……。
友人らと「採用する気がないなら募集ださなければいいのに」と首を傾げたものです。
Re: (スコア:0)
IT派遣業では当たり前。3日の研修で3年分の実務経験がつきます
Re: (スコア:0)
中卒で業界に入って3年働いた後高校入って卒業とか
#放送大学卒ってどうなるんだっけ
Re: (スコア:0)
高卒なら不可能じゃないですね
Re: (スコア:0)
新卒のみ、業界経験3年以上必須（アルバイト・契約社員は除く）
が競合しているんだから単純な高卒じゃ無理だよ。夜間や通信制で日中は企業勤務とかでないと。
あるいはフリーランサーや個人事業主でアルバイト・契約社員には含まれないと言い張るとか？