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最近は有効求人倍率が1.0を超えていることが多いし、そんな時世だから新卒でもないのにツカエナイ人材をわざわざ雇う必要はない。新卒以外は即戦力だけ採ればいい。つまりは経験者以外はいらない子。
床上手な処女みたいなのがほしいわけですねわかります
私が就職生だった頃、某ゲームメーカーが「24歳以下・新卒のみ、業界経験3年以上必須(アルバイト・契約社員は除く)」とかいう謎の求人してたのを思い出した……。友人らと「採用する気がないなら募集ださなければいいのに」と首を傾げたものです。
中卒で業界に入って3年働いた後高校入って卒業とか
#放送大学卒ってどうなるんだっけ
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
そりゃ経験者の方がいい (スコア:0)
最近は有効求人倍率が1.0を超えていることが多いし、そんな時世だから新卒でもないのにツカエナイ人材をわざわざ雇う必要はない。
新卒以外は即戦力だけ採ればいい。つまりは経験者以外はいらない子。
Re: (スコア:0)
床上手な処女みたいなのがほしいわけですねわかります
Re: (スコア:1)
私が就職生だった頃、某ゲームメーカーが「24歳以下・新卒のみ、業界経験3年以上必須(アルバイト・契約社員は除く)」とかいう謎の求人してたのを思い出した……。
友人らと「採用する気がないなら募集ださなければいいのに」と首を傾げたものです。
Re: そりゃ経験者の方がいい (スコア:0)
中卒で業界に入って3年働いた後高校入って卒業とか
#放送大学卒ってどうなるんだっけ