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「経験者採用」って名称固定にすると、定期採用で漏れた人間は未来永劫、雇用機会を持てなくならない? それでいいのか、10本クイズ。
結局、「終身、丸抱え雇用」の発想からいまだに抜け出せていない、マインドセットが効いたまま、世代交代した日本経済団体連合会という「ロ・ウ・ガ・イ」さんっぷりが遺憾無く示されたお話だと、わたしは受け止めておりますですはい。
いんだよそれでむかしはそうだったし
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
定期採用、定期外採用ではなぜダメなのか (スコア:0)
「経験者採用」って名称固定にすると、定期採用で漏れた人間は未来永劫、雇用機会を持てなくならない? それでいいのか、10本クイズ。
結局、「終身、丸抱え雇用」の発想からいまだに抜け出せていない、マインドセットが効いたまま、世代交代した日本経済団体連合会という「ロ・ウ・ガ・イ」さんっぷりが遺憾無く示されたお話だと、わたしは受け止めておりますですはい。
Re: 定期採用、定期外採用ではなぜダメなのか (スコア:0)
いんだよそれでむかしはそうだったし