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経団連、「中途採用」ではなく「経験者採用」に表記を統一を呼びかけ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    「中途」に消極的な印象ってあるか?
    自分には全くないから、ピンと来ない。

    • 一応、「目的を達する前」というニュアンスがあるので、「前の仕事を全うできずにこっちに来た」と感じられないこともないことはないかと。
      --
      ¶「だますのなら、最後までだまさなきゃね」/ 罵声に包まれて、君はほほえむ。
      • by Anonymous Coward on 2022年11月09日 21時37分 (#4357409)

        一応、「目的を達する前」というニュアンスがあるので、「前の仕事を全うできずにこっちに来た」と感じられないこともないことはないかと。

        多分文化の違いかと
        日本人にとっての目的:所属組織が主体
        雇用流動のある欧米にとっての目的:被雇用者の持つ目的
        この違いによって中途の意味が変わります

        日本人にとっての中途:主体である所属組織の目的を果たさず逃げ出した
        雇用流動のある欧米にとっての中途:被雇用者自らの目的に向かって前向きに転職した

        # 当然殆どの国内法人ではヘッドハンティングや天下りを除き前者と見做される

        親コメント

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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