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経団連、「中途採用」ではなく「経験者採用」に表記を統一を呼びかけ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    円滑な労働移動を促して経済を活性化させたいなら、
    言葉遊びなんてせずに、新卒採用と経験者採用の区別をやめたら?

    • by Anonymous Coward

      新卒の異常なまでの持ち上げ方が問題と思う
      短期でも退社することになったらもう使えない謎カード

      • by Anonymous Coward on 2022年11月09日 22時36分 (#4357437)

        初心な新人を自社のやり方に染め上げて疑問を持たせたくない会社と、
        最初に入った会社のやり方を覚えたらもう他のことは覚えたくない考えたくない養ってくれ思考の労働者のwin-winの関係。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          短期でもって書いたのにお手本のような思考

          • by Anonymous Coward

            なんでそのまま無難に過ごしていればいいのに短期で退社しちゃったの?
            と言われる社会。

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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