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円滑な労働移動を促して経済を活性化させたいなら、言葉遊びなんてせずに、新卒採用と経験者採用の区別をやめたら?
新卒採用、経験者採用、未経験者(新卒を除く)採用にわかれるってことだろうか
ていうかもともと中途採用って即戦力の経験者を狙ってんじゃないの。うちも中途採用は常時募集してるけど未経験なんてお呼びじゃない。未経験で雇ってくれってのが増えたので分けるために変えたのかもね。
即戦力ならありがたいけど、退職者の補充分もある。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
言葉遊び (スコア:0)
円滑な労働移動を促して経済を活性化させたいなら、
言葉遊びなんてせずに、新卒採用と経験者採用の区別をやめたら?
Re: (スコア:0)
新卒採用、経験者採用、未経験者(新卒を除く)採用にわかれるってことだろうか
Re: (スコア:0)
ていうかもともと中途採用って即戦力の経験者を狙ってんじゃないの。
うちも中途採用は常時募集してるけど未経験なんてお呼びじゃない。
未経験で雇ってくれってのが増えたので分けるために変えたのかもね。
Re:言葉遊び (スコア:0)
即戦力ならありがたいけど、退職者の補充分もある。