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その手の意見が多い理由に、大抵の人は自分のソース形状が一番落ち着くというのがあると思われ?
#え?一年前の自分のは既に別物っすか?
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
#出来る人から辞めていく法則で。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
「人事情報がメンテできてない」とかだと論外なわけだが。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:2, おもしろおかしい)
辞めた担当者の携帯番号までメンテできていれば
完璧だな。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
前任者の残したソースがしっちゃかめっちゃかなことの方が多くないですか?
# それは職場がそもそもだめですか。そうですか。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
逃げた適任者を自動的に捜し出すシステム
かと。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
その手の意見が多い理由に、大抵の人は自分のソース形状が一番落ち着くというのがあると思われ?
#え?一年前の自分のは既に別物っすか?
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
# マジな話なんで AC
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
一年前にソースを書いていた自分は、他人です。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
いやいや、三日前の自分ですら他人です。
Re:出入りの激しい会社の場合 (スコア:0)
って奴でしょうか?