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仕事関連の記事で話がかみ合わないことがあるので立場によって考え方が違うのかと思いどれくらいの割合で立場の違いがあるのか知りたいと思いタレコんでみました働いてない方(無職)(退職者)(無収入)は年齢関係なくニート年金受給者の方は一応ネオニートでお願いします学生の方は今回は対象外です
もっと、管理者と経営者がおられるかと思いましたが意外と少ないですねこれから、増えてくるんでしょうか
もう20年もやってて増えてないから増えないよ。
#もっと、管理者と経営者がおられるかと思いましたが意外と#少ないですね#これから、増えてくるんでしょうか
大体、課長とか部長とか言っても部下なしアシスタントなしの長も居るからそういう方は平社員を選択されたんじゃないかな
部下の人数を聞く投票もやったらいいのかな
部署の規模にもよるからなあ。お役所勤だけど、部長・課長は1番少ないところだと10人も部下がいない。でも、出先が多いところになると、1000人近い人もいる。
民間でも、社長室とかの偉い人は部下の人数が少ないのでは。
そんなのあるの?
派遣社員が少ないのは「出向」と言い張る人が多いから説
銀行みたいに、平社員に謎の肩書きが付いている職種もあるからね。支店長代理が一番下っ端の役職だとか、一般人には分からないわ。
バイスプレジデントがたくさんいる銀行とかあるよね
課長待遇って奴かな。俺、来年づけで転職するけど、内定通知書には「課長」と書かれてるんだ。でも直接の部下がついてマネジメントする予定もないし、長を勤める課も決まってないよ。どうも給料ありきでそれに見合う名目上の肩書が与えられてる模様。
部下なしアシスタントなしの長も居るから
それ命じる相手いないので法的には管理職にならんのよねそういう方はきっちり残業代を請求しましょう
そういう制度の会社って、それなりに安定してるからそれを手放す価値があるかは要相談。ついでに、自分は部下を付けるに値しない無能だ、と宣言する事に魅力を感じられるかも。
>部下なしアシスタントなしの長2パターンあって、課自体が存在しない役職の格としてだけの課長と課があるけど本当の課長は別にいてこれまた格としての技術課長とか専任課長とかいう肩書の人。役職って本来管理体系のためのものだと思うけど、職階の区分もそれで済まそうとするからこういうことになるんだね。
非常勤役員兼アルバイトは経営者に交じって良いですか?
経営者に投票して下さい
> これから、増えてくるんでしょうか一日の中での時間とか曜日とかの投票への影響は解らないけれど年単位で追いかけたらますます管理職が減って自称平社員が増えると思う。
私も管理職待遇だけど名刺に課長とあったのは最初の一~二年で社内制度改革の結果ここ十数年、名刺の肩書は「システムエンジニア」。実際やっている仕事は係長の頃と変わらないし情報の共有化や自動化が進んで人事的な管理の仕事は減っているし。
技術的なことでも関連する課の課長の判子を集めて部長に持って行って部長から地方の工場長と話して貰うなんて今時はなくてヒラでも直にcc:が沢山あるメールで工場長と交渉してたりする。
今後もますます組織のフラット化が進んで経営者とヒラの間の中間管理職は減ってゆくと思う。
>もっと、管理者と経営者がおられるかと思いましたが意外と>少ないですね
「経営者」に投票の個人事業主で、過去30人ぐらい部下を持った元サラリーマンですが、こんなものだと思いますよ。根拠は曖昧ですが「経営者・部下を持つ身であればしないような言い方・内容のコメントの数」
# 年齢構成 [srad.jp]が正しければ、もうちょっと多くていいかなあとも思いますが...
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
タレコんだものですが (スコア:1)
仕事関連の記事で話がかみ合わないことがあるので
立場によって考え方が違うのかと思いどれくらいの割合で
立場の違いがあるのか知りたいと思いタレコんでみました
働いてない方(無職)(退職者)(無収入)は年齢関係なくニート
年金受給者の方は一応ネオニートでお願いします
学生の方は今回は対象外です
もっと、管理者と経営者がおられるかと思いましたが意外と
少ないですね
これから、増えてくるんでしょうか
Re: (スコア:0)
もう20年もやってて増えてないから増えないよ。
名ばかりの管理職は 道を譲る (スコア:1)
#もっと、管理者と経営者がおられるかと思いましたが意外と
#少ないですね
#これから、増えてくるんでしょうか
大体、課長とか部長とか言っても
部下なしアシスタントなしの長も居るから
そういう方は
平社員を選択されたんじゃないかな
Re:名ばかりの管理職は 道を譲る (スコア:1)
部下の人数を聞く投票もやったらいいのかな
Re: (スコア:0)
部署の規模にもよるからなあ。
お役所勤だけど、部長・課長は1番少ないところだと10人も部下がいない。
でも、出先が多いところになると、1000人近い人もいる。
民間でも、社長室とかの偉い人は部下の人数が少ないのでは。
Re: (スコア:0)
そんなのあるの?
派遣社員が少ないのは「出向」と言い張る人が多いから説
Re: (スコア:0)
銀行みたいに、平社員に謎の肩書きが付いている職種もあるからね。
支店長代理が一番下っ端の役職だとか、一般人には分からないわ。
Re: (スコア:0)
バイスプレジデントがたくさんいる銀行とかあるよね
Re: (スコア:0)
課長待遇って奴かな。
俺、来年づけで転職するけど、内定通知書には「課長」と書かれてるんだ。
でも直接の部下がついてマネジメントする予定もないし、長を勤める課も決まってないよ。
どうも給料ありきでそれに見合う名目上の肩書が与えられてる模様。
Re: (スコア:0)
部下なしアシスタントなしの長も居るから
それ命じる相手いないので法的には管理職にならんのよね
そういう方はきっちり残業代を請求しましょう
Re: (スコア:0)
そういう制度の会社って、それなりに安定してるからそれを手放す価値があるかは要相談。
ついでに、自分は部下を付けるに値しない無能だ、と宣言する事に魅力を感じられるかも。
Re: (スコア:0)
>部下なしアシスタントなしの長
2パターンあって、課自体が存在しない役職の格としてだけの課長と
課があるけど本当の課長は別にいてこれまた格としての技術課長とか専任課長とかいう肩書の人。
役職って本来管理体系のためのものだと思うけど、職階の区分もそれで済まそうとするから
こういうことになるんだね。
Re: (スコア:0)
非常勤役員兼アルバイトは経営者に交じって良いですか?
Re: (スコア:0)
経営者に投票して下さい
Re: (スコア:0)
> これから、増えてくるんでしょうか
一日の中での時間とか曜日とかの投票への影響は解らないけれど
年単位で追いかけたらますます管理職が減って自称平社員が増えると思う。
私も管理職待遇だけど名刺に課長とあったのは最初の一~二年で
社内制度改革の結果ここ十数年、名刺の肩書は「システムエンジニア」。
実際やっている仕事は係長の頃と変わらないし
情報の共有化や自動化が進んで人事的な管理の仕事は減っているし。
技術的なことでも関連する課の課長の判子を集めて部長に持って行って
部長から地方の工場長と話して貰うなんて今時はなくてヒラでも直に
cc:が沢山あるメールで工場長と交渉してたりする。
今後もますます組織のフラット化が進んで経営者とヒラの間の中間管理職は
減ってゆくと思う。
Re: (スコア:0)
>もっと、管理者と経営者がおられるかと思いましたが意外と
>少ないですね
「経営者」に投票の個人事業主で、過去30人ぐらい部下を持った元サラリーマンですが、こんなものだと思いますよ。
根拠は曖昧ですが「経営者・部下を持つ身であればしないような言い方・内容のコメントの数」
# 年齢構成 [srad.jp]が正しければ、もうちょっと多くていいかなあとも思いますが...