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つらいですね・・・。
人を有能・無能の軸と働き者・怠け者の軸で4種類に分けた時、組織にとって最も有害なのは無能な働き者だという言葉があります。今回首にされた人は無能な働き者扱いされちゃったわけで、せつなすぎる。
ご主人様のために働きますワン！って張り切ってた猟犬が捨てられてクンクン泣いてるイメージが脳裏にちらつく・・・。
コードレビューごときで落とされるようなものしか書けない人は、バグの温床になるコードを生み出し続けるので、Twitterのような会社にはいらない人でしょうね...
ハードワークで、不毛なコードを生成し続けられると会社としても損失でしょう。高給をはらう分いい人材を求めるのが、Twitterならできそうです。
コードあんま書いてなかったんじゃないかなぁよく居るフリーライドしていくタイプだったんだろ
Twitter情報 [twitter.com]なので信憑性は知らんが、コードを書いてないエンジニアがクビになったという話も。
イーロンは徹底的に無駄を省く。彼はTwitterに乗り込んだ当日、エンジニア全員に「過去30日間に実装したコードを50ページ分」提出させた。何千人もいるエンジニア。全部読むつもりだった？違う。イーロンは過去30日間1行もコードを書いてないエンジニアを排除しただけ。テスラのマージンは伊達じゃない
ずっと障害調査してた人がーみたいな擁護リプライもあるけど、とはいえ30日間一行も書かないとは思えないので、これが事実ならエンジニアと言いつつ自分で手を動かさない人がクビになったということなのでしょう。
それ、今までに食べたパンの枚数を聞くような話よね。で、イーロン・マスクの満足する答えを出せなきゃクビと。
まあ、傷害調査でも調査のためのコードとか書くしね。ただ、書いたけど消したとか、劇的に良くなる方法を見つけて書き直したらコードが10分の1になったとかいう人は困るよね。あとリファクタリングはどう評価するのかとか。
コードを印刷するより、リポジトリのコミットログとかの方が良さそうな気がする。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
社畜宣言したのに首かぁ (スコア:0)
つらいですね・・・。
人を有能・無能の軸と働き者・怠け者の軸で4種類に分けた時、組織にとって最も有害なのは無能な働き者だという言葉があります。
今回首にされた人は無能な働き者扱いされちゃったわけで、せつなすぎる。
ご主人様のために働きますワン！って張り切ってた猟犬が捨てられてクンクン泣いてるイメージが脳裏にちらつく・・・。
Re: (スコア:1)
コードレビューごときで落とされるようなものしか書けない人は、
バグの温床になるコードを生み出し続けるので、
Twitterのような会社にはいらない人でしょうね...
ハードワークで、不毛なコードを生成し続けられると会社としても損失でしょう。
高給をはらう分いい人材を求めるのが、Twitterならできそうです。
Re: (スコア:0)
コードあんま書いてなかったんじゃないかなぁ
よく居るフリーライドしていくタイプだったんだろ
Re:社畜宣言したのに首かぁ (スコア:1, 興味深い)
Twitter情報 [twitter.com]なので信憑性は知らんが、コードを書いてないエンジニアがクビになったという話も。
ずっと障害調査してた人がーみたいな擁護リプライもあるけど、とはいえ30日間一行も書かないとは思えないので、これが事実ならエンジニアと言いつつ自分で手を動かさない人がクビになったということなのでしょう。
Re: (スコア:0)
それ、今までに食べたパンの枚数を聞くような話よね。
で、イーロン・マスクの満足する答えを出せなきゃクビと。
Re: (スコア:0)
まあ、傷害調査でも調査のためのコードとか書くしね。
ただ、書いたけど消したとか、劇的に良くなる方法を見つけて書き直したらコードが10分の1になったとかいう人は
困るよね。あとリファクタリングはどう評価するのかとか。
コードを印刷するより、リポジトリのコミットログとかの方が良さそうな気がする。