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人を集めてばーっと話して、はい、終わり、ちゃんと伝えたからね、という形を作る。１人ずつなんてやってられないから、せーので集める。集め有られる方は、何時間も強制的にじっと聞くだけ、ヘタをしなくても業務と関係の無い話をだらだらと話す。中身も無闇に詳細すぎて要点が不明だったり、逆に無駄話やプライベートな自慢話を聞かされかねない。というかほぼそれ。管理職になったら人より高い段階（職責では無く）に上ったと勘違いしているのか、「ためになるお話」「今週の、ちょっと良い話」「うちの家族の素晴らしいお話」まではじめる。無駄。もっと実際の業務に関連するテーマ、会議を終えて明日からの業務に役立つ中身にするべくいろいろ提案を実際にしましたが、帰ってくるのは「いや、プレゼンの練習も兼ねてるんだよ。コミュニケーションにもなるし。今のままがいい」だそうです。さすが我が赤字企業。赤字の責任を負った人間の言うことは違います。顔つきとか。
こんな場末の掲示板でドヤるより、なぜ自分の提案が受け入れられないかをもうすこし真剣に考えたほうが良いのじゃないかしらあと与えられたものを真に自分の役に立つものにできるかどうかどうかは自分自身の勉強次第ですよただ口を開けて待っていれば欲しい物を与えてもらえるってことは実社会ではあまりないです
//全体的に他力本願な印象を受ける、もっと自力を伸ばす考え方にシフトしていくのがいいんじゃないかな
なぜその結論になるのかが分からん内容を正面から読ま(め)ずに間違いなく結論ありきで書いてるその理由の源泉には元コメの上司サマと同じ精神性が見て取れるあ、ひょっとして上司サマの振る舞いを擁護したい子(同族?)かなそうでなければ、まあ心or頭の何かが捻れてるんだな
察し。
まあ、赤字企業で下っ端として働き場末の掲示板でドヤるのが彼のささやかな愉しみ、といったところか。昔ながらの極めて典型的なサラリーマン像ではある。
自分の意見が受け入れられないと攻撃的になるのをみるに、上司の人が率直にダメ出しせずに曖昧に受け流すのも納得。
本当に一方的に話すだけの会議もどきに何時間もかけてるなら異常だと思うけどね。印象だけしか読み取れないアホのくせによくもまあ長々とアホな文が書けるな。
異常だと思ってない人がこの場にいるのかね。しいて言えばそれを容認している#4390492ぐらいか。
？？？
それはそもそも会議でなく朝礼とかの連絡の場でないかい。
自分もそう思った。そもそも会議って共通の認識を持つ為にやる物だと思っているので、一方的に言えば良いって時点で「をいをい」って思っちゃう。意見が異なる方向の場合には妥協点を探すし、妥協点が見つからないなら違った意見があるという認識をする。役職の上下関係だけの命令なら「言って終わり」で良いと思うけど、それは会議では無いよね。
無駄とわかってるならさっさと転職すればいいのに。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
管理職の時間節約 (スコア:1)
人を集めてばーっと話して、はい、終わり、ちゃんと伝えたからね、という形を作る。
１人ずつなんてやってられないから、せーので集める。
集め有られる方は、何時間も強制的にじっと聞くだけ、ヘタをしなくても業務と関係の無い話を
だらだらと話す。中身も無闇に詳細すぎて要点が不明だったり、逆に無駄話やプライベートな自慢話を
聞かされかねない。というかほぼそれ。
管理職になったら人より高い段階（職責では無く）に上ったと勘違いしているのか、
「ためになるお話」
「今週の、ちょっと良い話」
「うちの家族の素晴らしいお話」
まではじめる。
無駄。もっと実際の業務に関連するテーマ、会議を終えて明日からの業務に役立つ中身にするべくいろいろ提案を実際にしましたが、帰ってくるのは「いや、プレゼンの練習も兼ねてるんだよ。コミュニケーションにもなるし。今のままがいい」
だそうです。さすが我が赤字企業。赤字の責任を負った人間の言うことは違います。顔つきとか。
Re: (スコア:0)
こんな場末の掲示板でドヤるより、なぜ自分の提案が受け入れられないかをもうすこし真剣に考えたほうが良いのじゃないかしら
あと与えられたものを真に自分の役に立つものにできるかどうかどうかは自分自身の勉強次第ですよ
ただ口を開けて待っていれば欲しい物を与えてもらえるってことは実社会ではあまりないです
//全体的に他力本願な印象を受ける、もっと自力を伸ばす考え方にシフトしていくのがいいんじゃないかな
Re: (スコア:0)
なぜその結論になるのかが分からん
内容を正面から読ま(め)ずに間違いなく結論ありきで書いてる
その理由の源泉には元コメの上司サマと同じ精神性が見て取れる
あ、ひょっとして上司サマの振る舞いを擁護したい子(同族?)かな
そうでなければ、まあ心or頭の何かが捻れてるんだな
Re: (スコア:0)
察し。
Re: (スコア:0)
まあ、赤字企業で下っ端として働き場末の掲示板でドヤるのが彼のささやかな愉しみ、といったところか。
昔ながらの極めて典型的なサラリーマン像ではある。
Re: (スコア:0)
自分の意見が受け入れられないと攻撃的になるのをみるに、
上司の人が率直にダメ出しせずに曖昧に受け流すのも納得。
Re: (スコア:0)
本当に一方的に話すだけの会議もどきに何時間もかけてるなら異常だと思うけどね。印象だけしか読み取れないアホのくせによくもまあ長々とアホな文が書けるな。
Re: (スコア:0)
異常だと思ってない人がこの場にいるのかね。しいて言えばそれを容認している#4390492ぐらいか。
Re: (スコア:0)
？？？
Re: (スコア:0)
それはそもそも会議でなく朝礼とかの連絡の場でないかい。
Re: (スコア:0)
自分もそう思った。
そもそも会議って共通の認識を持つ為にやる物だと思っているので、
一方的に言えば良いって時点で「をいをい」って思っちゃう。
意見が異なる方向の場合には妥協点を探すし、妥協点が見つからないなら違った意見があるという認識をする。
役職の上下関係だけの命令なら「言って終わり」で良いと思うけど、それは会議では無いよね。
Re: (スコア:0)
無駄とわかってるならさっさと転職すればいいのに。