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> プログラミングなどのITスキルは求めておらず基本情報技術者試験に合格する程度のプログラマーなんて、掃いて捨てるほどいるからな。我儘だけのくだらない意地を持った人材は要らないってことだ。大体、日本の理系大学を卒業したぐらいじゃロバストなシステムなんて組めないしな。
> 研修期間が長すぎるのではないかまあ、新卒の 22 歳ぐらいからすれば 1.5Y は長く感じるかもしれんが、中の人でもないくせに批判するなんて、烏滸がましいつうの。
気に入らなければ他と契約する。外注の SE と折衝できればそれでいい。それが企業としての正しい生き方だ。
それにはまず、業務を熟知しないとな。その中からITスキルが育てばいい。5~6年回してみて何か回答を得るだろうから、その時また次のステップに進むんじゃねえの。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
割烹の女将が包丁職人である必要はない (スコア:0)
> プログラミングなどのITスキルは求めておらず
基本情報技術者試験に合格する程度のプログラマーなんて、掃いて捨てるほどいるからな。
我儘だけのくだらない意地を持った人材は要らないってことだ。
大体、日本の理系大学を卒業したぐらいじゃロバストなシステムなんて組めないしな。
> 研修期間が長すぎるのではないか
まあ、新卒の 22 歳ぐらいからすれば 1.5Y は長く感じるかもしれんが、
中の人でもないくせに批判するなんて、烏滸がましいつうの。
気に入らなければ他と契約する。
外注の SE と折衝できればそれでいい。
それが企業としての正しい生き方だ。
それにはまず、業務を熟知しないとな。
その中からITスキルが育てばいい。
5~6年回してみて何か回答を得るだろうから、その時また次のステップに進むんじゃねえの。