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日本の労働生産性を上げるには何が必要?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2023年02月23日 3時46分 (#4415933)

    なんだけど選択肢にないな。
    本来業務をしつつ、そいつらの対応にも労力割かれていることありませんか。

    老害がよく言われるけど若者にも無能は多い。
    経験豊富な老人の意見を理解出来ない若者だったりすることもしばしば。
    実際無能と年齢は関係ない。

    • by Anonymous Coward

      働きアリの法則によると、働かないアリは2割いるが
      その働かないアリを排除しても、またその残ったうちの2割が働かないアリになるそうな

      • by Anonymous Coward

        それ半分嘘だから。
        働かないアリってその時点で稼働していないだけの待機要員です。
        なので働いているアリが倒れたらそいつらから働くアリが出てきます。
        足を引っ張る無能ではないのですよ。

        • by Anonymous Coward

          分散処理を行うため必要なスラックですよね。

    • by Anonymous Coward

      Netflixモデルですね。年収は最低1500万から、物事を進めるのに社内承認も根回しも不要、社訓は「上司を喜ばせようとするな」。
      業績全てをオープンにし、パフォーマンスが落ちた時点ですぐに戦力外通知を出す。
      https://news.yahoo.co.jp/articles/d8447b899486821feaef9d774ec0083d1250c8f8 [yahoo.co.jp]

    • by Anonymous Coward

      有能な経営者がいれば、無能を有効に使いこなしてくれると思う。

    • by Anonymous Coward

      上っ面の選択肢ばかりなんだよな。
      社風というか会社の体質みたいなものだから、上の方の首をすげかえるしかないのではと思う次第です。

    • by Anonymous Coward

      ライオンに率いられた羊は羊に率いられたライオンに勝つ
      トップが何より肝心

      全然経済成長できない無能はどんどん選挙で落とさないとあかん

海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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