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なんだけど選択肢にないな。本来業務をしつつ、そいつらの対応にも労力割かれていることありませんか。
老害がよく言われるけど若者にも無能は多い。経験豊富な老人の意見を理解出来ない若者だったりすることもしばしば。実際無能と年齢は関係ない。
働きアリの法則によると、働かないアリは2割いるがその働かないアリを排除しても、またその残ったうちの2割が働かないアリになるそうな
それ半分嘘だから。働かないアリってその時点で稼働していないだけの待機要員です。なので働いているアリが倒れたらそいつらから働くアリが出てきます。足を引っ張る無能ではないのですよ。
分散処理を行うため必要なスラックですよね。
Netflixモデルですね。年収は最低1500万から、物事を進めるのに社内承認も根回しも不要、社訓は「上司を喜ばせようとするな」。業績全てをオープンにし、パフォーマンスが落ちた時点ですぐに戦力外通知を出す。https://news.yahoo.co.jp/articles/d8447b899486821feaef9d774ec0083d1250c8f8 [yahoo.co.jp]
有能な経営者がいれば、無能を有効に使いこなしてくれると思う。
上っ面の選択肢ばかりなんだよな。社風というか会社の体質みたいなものだから、上の方の首をすげかえるしかないのではと思う次第です。
ライオンに率いられた羊は羊に率いられたライオンに勝つトップが何より肝心
全然経済成長できない無能はどんどん選挙で落とさないとあかん
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
無能の排除 (スコア:0)
なんだけど選択肢にないな。
本来業務をしつつ、そいつらの対応にも労力割かれていることありませんか。
老害がよく言われるけど若者にも無能は多い。
経験豊富な老人の意見を理解出来ない若者だったりすることもしばしば。
実際無能と年齢は関係ない。
Re: (スコア:0)
働きアリの法則によると、働かないアリは2割いるが
その働かないアリを排除しても、またその残ったうちの2割が働かないアリになるそうな
Re: (スコア:0)
それ半分嘘だから。
働かないアリってその時点で稼働していないだけの待機要員です。
なので働いているアリが倒れたらそいつらから働くアリが出てきます。
足を引っ張る無能ではないのですよ。
Re: (スコア:0)
分散処理を行うため必要なスラックですよね。
Re: (スコア:0)
Netflixモデルですね。年収は最低1500万から、物事を進めるのに社内承認も根回しも不要、社訓は「上司を喜ばせようとするな」。
業績全てをオープンにし、パフォーマンスが落ちた時点ですぐに戦力外通知を出す。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d8447b899486821feaef9d774ec0083d1250c8f8 [yahoo.co.jp]
Re: (スコア:0)
有能な経営者がいれば、無能を有効に使いこなしてくれると思う。
Re: (スコア:0)
上っ面の選択肢ばかりなんだよな。
社風というか会社の体質みたいなものだから、上の方の首をすげかえるしかないのではと思う次第です。
Re: (スコア:0)
ライオンに率いられた羊は羊に率いられたライオンに勝つ
トップが何より肝心
全然経済成長できない無能はどんどん選挙で落とさないとあかん