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イーロン・マスク氏、従業員を中傷し謝罪に追い込まれる」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    おまえ障害あるから仕事できないだろ!

    障害者枠で採用された使えない奴の尻拭いを健常者がさせられているからこれは合ってる

    # 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのに

    • by Anonymous Coward

      追記
      #4424812 [srad.jp]のコメントは自分の勤務先の場合ね

      • by Anonymous Coward

        # 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのに

        日本ではそれアリなんですよね。

        https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/ji... [mhlw.go.jp]

        なお、障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定できることとしています(特例子会社

        • by Anonymous Coward on 2023年03月11日 5時03分 (#4424912)

          いくつかの障害者特例子会社の面接を受け、働いたこともあります。その上での所見。
          大方の特例子会社は、「仕方ないので障害者を飼っている」という認識しかありません。
          採用するときの基準は能力など全く見ず「とにかく辞めない人間」。
          そういった人間に昇給なし最低賃金で単純労働だけさせます、障害者の法定雇用率を満たすことだけが目的だから。能力が高い頭が良い人間は高い賃金を求め転職する可能性があるからいらない。
          もちろんそうでない、能力を見る会社もありますが少数です。

          「じゃあ障害者特例子会社でない、普通の会社の障害者枠で働けばいいじゃん」と思うでしょうが、やはり障害者特例子会社と同じように障害者を見ている可能性もあるし、さらに健常者の上司や同僚が障害について理解がないことが多くなるため働きづらいというデメリットがある。暴言を吐く上司やら同僚やらがいて障害者に対し、今回のような暴言を吐く実例がいるわけで。

          親コメント

あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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