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米スターバックス、黒人従業員の身代わりに解雇した白人従業員へ36億円支払うべきとの評決を受ける」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    LGBT法施行したら日本でもこういうくだらない裁判増えるぞ。誰も幸せになってない。

    • by Anonymous Coward on 2023年06月18日 20時29分 (#4480051)

      LGBT法施行したら日本でもこういうくだらない裁判増えるぞ。誰も幸せになってない。

      ないな
      日本には懲罰的賠償請求できる法がないから訴えても費用で赤字かトントン
      訴えられる側が有力者となるケースは訴えが割に合わないようにできている
      クラスアクションもないしね

      親コメント
      • Re:くわばら (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward on 2023年06月18日 20時35分 (#4480054)

        じゃあもっと悪くね?
        LGBT活動家が騒いだら、スケープゴートを作り放題

        親コメント
      • by ogino (1668) on 2023年06月18日 20時43分 (#4480062) 日記

        残業代なら懲罰的賠償請求的なものとして付加金があります。一応。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          最大で2倍の付加金と、今回通常の賠償の40倍になった懲罰的賠償とは全く違うんじゃないの?
          目的でも付加金は主に被害者の救済のため、懲罰的賠償は言葉の通り加害者の懲罰を目的としたもの。

          • by ogino (1668) on 2023年06月19日 2時37分 (#4480132) 日記

            最大で2倍の付加金と、今回通常の賠償の40倍になった懲罰的賠償とは全く違うんじゃないの?

            それは程度の問題かと。

            目的でも付加金は主に被害者の救済のため、懲罰的賠償は言葉の通り加害者の懲罰を目的としたもの。

            「被害者の救済のため」というのはどういう根拠からでしょうか。もしそうなら未払い給与にだって付加金が認められても良さそうなものですが。

            判例を見る限り、「悪質」「労基法遵守の態度が乏しい」などで命じられているのですから、懲罰的と言えますし、労働者に支払われるのですから賠償と言えます。少なくとも「全く違う」とまでは言えないでしょう。

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      • by Anonymous Coward

        この前の東電元役員に13兆円の賠償判決だっけ?みたいなのがあったので日本でも想像を超える金額を賠償させるのはできるでしょ。地裁だったけどさ。

      • by Anonymous Coward

        裁判は増えないよね。
        増えるのはスケープゴートで辞めさせられて泣き寝入り。

        • by Anonymous Coward on 2023年06月19日 10時04分 (#4480193)

          弱者にとっては訴訟大国は悪いことでもないね
          結果的にコスト転化で負担が増えるかもしれないがそれ以上のメリットもある

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          • by Anonymous Coward

            それ以上かどうかは議論あると思うが
            俺はそれ以上とは思わないね

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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