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ベトナム実習生、不当解雇で和解 監理団体と実習先が解決金/広島地裁支部https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20210707.html [jil.go.jp]> 女性は2016年6月、総菜製造会社「ホーユー」(広島市)の実習生として来日した。
ネットでは行政ばかり責められてるけど、理由としている数年前からの人件費高騰ってのは結局これ。奴隷を使う前提の価格で入札しちゃったんだろうね。
みんな社会的な問題として大きくとらえて炎上を楽しみたいんだろうけど、これはこの会社固有の問題に見える。
# 実習生問題は社会問題と言えるが、また別の話ね。
この会社が実習生使って競合他社を締め出していたわけだから、社会問題として考えた方がいいと思うけど。やろうと思えば他社でもできることだから、真似する会社がいても不思議じゃないし。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
実習生使い潰しが出来なくなった (スコア:5, 参考になる)
ベトナム実習生、不当解雇で和解 監理団体と実習先が解決金/広島地裁支部
https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20210707.html [jil.go.jp]
> 女性は2016年6月、総菜製造会社「ホーユー」(広島市)の実習生として来日した。
ネットでは行政ばかり責められてるけど、理由としている数年前からの人件費高騰ってのは結局これ。
奴隷を使う前提の価格で入札しちゃったんだろうね。
Re:実習生使い潰しが出来なくなった (スコア:0)
みんな社会的な問題として大きくとらえて炎上を楽しみたいんだろうけど、
これはこの会社固有の問題に見える。
# 実習生問題は社会問題と言えるが、また別の話ね。
Re:実習生使い潰しが出来なくなった (スコア:3, すばらしい洞察)
この会社が実習生使って競合他社を締め出していたわけだから、社会問題として考えた方がいいと思うけど。
やろうと思えば他社でもできることだから、真似する会社がいても不思議じゃないし。