「働き方改革による残業規制、医師においても来年４月から始まる」記事へのコメント

病院と医院（診療所）

[Anonymous Coward]

医者はそこそこ多いのに、なぜ病院の医師が足りない？
TVコマーシャルでは医者が少ないと言っているが、40数年前に国立大学の医学部を増大させた後のリサーチが足りていない！！
残業規制はもっと前に行う必要があったが、ま、少し評価できる。

病院の医師が少ない原因をもっと掘り下げる必要がある！！

Re:

[Anonymous Coward]

IT業界と一緒で使える医師が足りないんじゃね?

Re:

[Anonymous Coward]

医師会が強すぎて、看護師の立場が向上しない。
（病院の賃上げが医師ばかり優先され、看護師の待遇が横ばい）

んで看護師が辞めた結果、従来、看護師がやってたことも医師がやるハメになり、生産性が下がった。

# 看護師も足りてないんだよね

Re:

[Anonymous Coward]

病院だと医師会が誰の肩を最優先でもつかに誤解がありそう
あと日本看護協会も充分に強力ですヨ

Re:

[Anonymous Coward]

看護師は一年目からガッツリ貰えるけれど、ほぼ昇給しない。同一労働同一賃金のお手本のような仕事。
なので、職場に不満があるとすぐ転職する。

Re:

[Anonymous Coward]

経験積めば仕事をこなす量も質も向上するはずなのに、「同一労働」で括られたらそりゃ転職するわな
結局「同一労働同一賃金」ってお題目も経営者側に都合が良い様に解釈されて昇給しない理由にされちゃってるわけね
ちなみに「外資は転職しないと昇給しない」ってのは噓だからね
成果出していれば昇給するし、インセンティブ（要するにボーナス）も出る
その分責任も増えるので今までと同じパフォーマンスでは許されないけど、それって今どきの日本企業だって同じだろ？

Re:

[Anonymous Coward]

成果出していれば昇給するし、インセンティブ（要するにボーナス）も出る
その分責任も増えるので今までと同じパフォーマンスでは許されないけど、それって今どきの日本企業だって同じだろ？

今どきの日本企業では成果出したら相応に昇給したり、きちんとインセンティブが出るの！？マジで！？

バリバリに成果出すと年収5万アップとか、大成果で寸志1万円とかじゃね？

Re:

[Anonymous Coward]

＞経験積めば仕事をこなす量も質も向上するはずなのに、
脳外科医竹田くん「じつにその通り」

Re:

[Anonymous Coward]

患者を減らそう。

Re:

[Anonymous Coward]

現状医師会は開業医のための団体なので、勤務医の賃上げなどに医師会はあまり関係ない
（どころかむしろ賃上げには反対な）のではないだろうか。

Re:

[Anonymous Coward]

他所のコメントにもぶら下がってる話だけど、
病院勤務がやりがい搾取だから。
それに気がついた医者や、年を取って無理が利かなくなった医者がどんどん離脱して開業する。
結果、本来いちばん必要な、最前線の医者が不足する。