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持ち出した中国人、個人の犯罪にしてしまうのではなく、委託先の会社との契約内容を確認して、しっかりチェックするところまでを報道してほしいところ。会社名も出していいと思う。情報漏洩についての報道が甘すぎる....
この件とは違うけど、就労ビザの発行状況とか、不法滞在の外国人を雇わないとか。そういうのもきっちりしていかないと。人が足りない足りないといいながら、違法に雇うことを認めてしまうのはちょっと考え物。
旅券課池袋分室 旅券発給窓口における個人情報の不正持出しについてhttps://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/11/24/15.html [tokyo.lg.jp]
東京都の発表資料です。株式会社エースシステムというところだそうだ。
そんなことよりもセンシティブな仕事に男性を雇う方が問題だろう
https://hakusyo1.moj.go.jp/jp/68/nfm/n68_2_4_7_1_0.html [moj.go.jp]> 全年齢では，女性は約5人に1人であった
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再発防止のために (スコア:1)
持ち出した中国人、個人の犯罪にしてしまうのではなく、
委託先の会社との契約内容を確認して、
しっかりチェックするところまでを報道してほしいところ。
会社名も出していいと思う。
情報漏洩についての報道が甘すぎる....
この件とは違うけど、
就労ビザの発行状況とか、不法滞在の外国人を雇わないとか。
そういうのもきっちりしていかないと。
人が足りない足りないといいながら、
違法に雇うことを認めてしまうのはちょっと考え物。
Re:再発防止のために (スコア:1)
旅券課池袋分室 旅券発給窓口における個人情報の不正持出しについて
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/11/24/15.html [tokyo.lg.jp]
東京都の発表資料です。
株式会社エースシステムというところだそうだ。
Re: (スコア:0)
そんなことよりもセンシティブな仕事に男性を雇う方が問題だろう
https://hakusyo1.moj.go.jp/jp/68/nfm/n68_2_4_7_1_0.html [moj.go.jp]
> 全年齢では，女性は約5人に1人であった