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本当に、みんなの言うブラック企業だけが潰れていってる状況？業界の適正給与はおいくら万円なのか、根拠以て算出できて、その適正な対価を払ってない所ばかりが主に潰れていってると言える状況？ホワイトがちょっと不運と踊っちまって潰れたという件はごく少数のはず、と言える状況？
そこ確信持てるまでは、自分はちょっと笑うのは控えておく
会社する会社があっても失業者が増えてなければいいんでしょうが、実態はどうなんでしょうね。
間違えた「会社する会社」→「倒産する会社」
失業者は増やすべき。効率良く無能の首を切れない日本は、失業率が低すぎ、生産性を下げる要因ともなっている。
失業率を上げて失業していない人々の生産性を維持する政策の方が実は政府にとっては都合がいいんだよね。失業率が3%から5%に上がって残りの95%の給料が変わらない場合、2%は経済的に死んで彼らの支持を失うが残りの95%はそのまま支持し続ける。失業率を3%に抑えたまま残りの97%の給料が若干でも下がったら、政府は97%から支持を失う。その条件で全体の給料を抑えつつも失業率を極力抑えようとする政策を行っている日本政府には、まだ良心が残ってる。
バブル崩壊後の就職氷河期の時の政策も似たような感じだけど自民党に対してそこまで恨み持ってる人あんまし見ないような
なんでだろ？
ちなみに氷河期世代を切り捨てたのは小渕～小泉だからな。特に氷河期が一生救われないことを確定させた竹中への恨みは半端ない。
あと、恨みの主体は政治より高給貪りながら保身に走って仕事もしない中高年に向かった。
恨み持つ相手は逃げて野党作ったり合流したりしたからかな。
「～だけど」までの部分、そうだっけ？
ちなみに それ具体的に誰の事言ってんの？
当時のクローズアップ現代で定職につけなかった氷河期世代と厚労省の官僚が出てる回があったけど、椅子取りゲームに負けた事を恥じる氷河期世代に対して厚労省の官僚は椅子が少ない事を謝罪したり反省する事は一切なく椅子取りゲームに負けた奴が悪いと言い続けてたのを思い出す
ごめん当時のクローズアップ現代みてないから「当時の」がバブル崩壊期か民主党期かからわからないバブル崩壊期にクローズアップ現代ないかもしれんけど
普通にバブル崩壊後の就職氷河期としか取れない文脈だと思うが クローズアップ現代は1993年 4月から [wikipedia.org]って事だし
確認どうも。あなたと並行して放送開始時期を検索してて思い出したんだけど、俺就職氷河期世代だから世代の気持ちわかってたわ。
コメントで指摘してくれた点とは関係ないけど、「だけど」まで、政策の類似点を話してほしいんだよね。バブル期の番組なら、番組内に政策の比較が入っないってことなので、また私には内容難しい展開になっちゃったな。
「バブル崩壊期にクローズアップ現代ないかもしれんけど」とか、ちょっと調べたら間違いだとわかるような事を平気で書いちゃうような人だと、あらゆる事柄が難しいかもしれんね……
いや待て、番組のとある回を見ていないからそれがいつ配信かわからんのが先にあるんだが、番組自体の開始時期ではその回の時期がいつかは難しいぞたぶん
バブル崩壊後の風潮って、土地や株への過剰な投資の失敗つまりバブルそのものの失敗を全部役人のせい（あるいは働かない社員のせい）にすること、で責任転嫁し始めた時期だからそのクロ現の放送が風潮に流されず本質かどうかは分からないけどな。# 本当に「椅子取りゲームに負けた奴が悪い」と言ったとして口の悪い個人の感想だろ？と思うが。# その方針で厚労省が動いていた根拠あるのか？
いや、まったく反対の意見もあるぞ。
失業したら、即 国の税金によるアシストをしなければならない。だったら、民間の企業にぶらさげさせておいた方が良い。
国による一つの政策案での社会システム構成員の救済案実行（の失敗の可能性）よりも、無数の企業による企業システム再構築実施の方が日本国/人にとって良い結果がでる、またはマイルドな移行ができる可能性が高いと。
私たちも偉そうにシステムだけを見ているなら「無能の首を切れ」の一言だが、立場を個人に変えると少数の有能者と多数の貧困無能者の群れの社会になってしまう。そんな不幸な社会は目指したくない。
例えば韓国のイメージ。
北欧だと公務員の比率が多くて、そこ吸収している。その代わり公務員は低賃金。国際的にも生産性が高い民間セクターと、生産性の低い官業セクターに分断されている。
国鉄がそれを担えたかもしれないが、国鉄は民間同業と比較しても異様に賃金が高く、人件費率９割越えというやばさ。
2023年11月の完全失業率が2.5%https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html [stat.go.jp]人手不足倒産を起こすのって中小零細が殆どだろうから失業率にインパクト与えるような会社は少ないと思う。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
本当に「いい事だ」って笑ってていい件？ (スコア:0)
本当に、みんなの言うブラック企業だけが潰れていってる状況？
業界の適正給与はおいくら万円なのか、根拠以て算出できて、
その適正な対価を払ってない所ばかりが主に潰れていってると言える状況？
ホワイトがちょっと不運と踊っちまって潰れたという件はごく少数のはず、と言える状況？
そこ確信持てるまでは、自分はちょっと笑うのは控えておく
Re:本当に「いい事だ」って笑ってていい件？ (スコア:0)
会社する会社があっても失業者が増えてなければいいんでしょうが、実態はどうなんでしょうね。
Re: (スコア:0)
間違えた「会社する会社」→「倒産する会社」
Re: (スコア:0)
失業者は増やすべき。
効率良く無能の首を切れない日本は、失業率が低すぎ、生産性を下げる要因ともなっている。
Re: (スコア:0)
失業率を上げて失業していない人々の生産性を維持する政策の方が実は政府にとっては都合がいいんだよね。
失業率が3%から5%に上がって残りの95%の給料が変わらない場合、2%は経済的に死んで彼らの支持を失うが残りの95%はそのまま支持し続ける。
失業率を3%に抑えたまま残りの97%の給料が若干でも下がったら、政府は97%から支持を失う。
その条件で全体の給料を抑えつつも失業率を極力抑えようとする政策を行っている日本政府には、まだ良心が残ってる。
Re: (スコア:0)
たかが2%として切り捨てられた氷河期は一生民主党とその残党に投票することはないだろうね
Re: (スコア:0)
バブル崩壊後の就職氷河期の時の政策も似たような感じだけど自民党に対してそこまで恨み持ってる人あんまし見ないような
なんでだろ？
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
ちなみに氷河期世代を切り捨てたのは小渕～小泉だからな。
特に氷河期が一生救われないことを確定させた竹中への恨みは半端ない。
あと、恨みの主体は政治より高給貪りながら保身に走って仕事もしない中高年に向かった。
Re: (スコア:0)
恨み持つ相手は逃げて野党作ったり合流したりしたからかな。
Re: (スコア:0)
「～だけど」までの部分、そうだっけ？
Re: (スコア:0)
ちなみに それ具体的に誰の事言ってんの？
Re: (スコア:0)
当時のクローズアップ現代で定職につけなかった氷河期世代と厚労省の官僚が出てる回があったけど、椅子取りゲームに負けた事を恥じる氷河期世代に対して厚労省の官僚は椅子が少ない事を謝罪したり反省する事は一切なく椅子取りゲームに負けた奴が悪いと言い続けてたのを思い出す
Re: (スコア:0)
ごめん当時のクローズアップ現代みてないから「当時の」がバブル崩壊期か民主党期かからわからない
バブル崩壊期にクローズアップ現代ないかもしれんけど
Re: (スコア:0)
普通にバブル崩壊後の就職氷河期としか取れない文脈だと思うが
クローズアップ現代は1993年 4月から [wikipedia.org]って事だし
Re: (スコア:0)
確認どうも。
あなたと並行して放送開始時期を検索してて思い出したんだけど、俺就職氷河期世代だから世代の気持ちわかってたわ。
コメントで指摘してくれた点とは関係ないけど、「だけど」まで、政策の類似点を話してほしいんだよね。
バブル期の番組なら、番組内に政策の比較が入っないってことなので、また私には内容難しい展開になっちゃったな。
Re: (スコア:0)
「バブル崩壊期にクローズアップ現代ないかもしれんけど」とか、ちょっと調べたら間違いだとわかるような事を平気で書いちゃうような人だと、あらゆる事柄が難しいかもしれんね……
Re: (スコア:0)
いや待て、番組のとある回を見ていないからそれがいつ配信かわからんのが先にあるんだが、番組自体の開始時期ではその回の時期がいつかは難しいぞたぶん
Re: (スコア:0)
バブル崩壊後の風潮って、土地や株への過剰な投資の失敗つまりバブルそのものの失敗を
全部役人のせい（あるいは働かない社員のせい）にすること、で責任転嫁し始めた時期だから
そのクロ現の放送が風潮に流されず本質かどうかは分からないけどな。
# 本当に「椅子取りゲームに負けた奴が悪い」と言ったとして口の悪い個人の感想だろ？と思うが。
# その方針で厚労省が動いていた根拠あるのか？
Re: (スコア:0)
いや、まったく反対の意見もあるぞ。
失業したら、即 国の税金によるアシストをしなければならない。
だったら、民間の企業にぶらさげさせておいた方が良い。
国による一つの政策案での社会システム構成員の救済案実行（の失敗の可能性）よりも、無数の企業による企業システム再構築実施の方が日本国/人にとって良い結果がでる、またはマイルドな移行ができる可能性が高いと。
私たちも偉そうにシステムだけを見ているなら「無能の首を切れ」の一言だが、立場を個人に変えると少数の有能者と多数の貧困無能者の群れの社会になってしまう。
そんな不幸な社会は目指したくない。
例えば韓国のイメージ。
Re: (スコア:0)
北欧だと公務員の比率が多くて、そこ吸収している。その代わり公務員は低賃金。
国際的にも生産性が高い民間セクターと、生産性の低い官業セクターに分断されている。
国鉄がそれを担えたかもしれないが、国鉄は民間同業と比較しても異様に賃金が高く、人件費率９割越えというやばさ。
Re: (スコア:0)
2023年11月の完全失業率が2.5%
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html [stat.go.jp]
人手不足倒産を起こすのって中小零細が殆どだろうから失業率にインパクト与えるような会社は少ないと思う。