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本当に、みんなの言うブラック企業だけが潰れていってる状況？業界の適正給与はおいくら万円なのか、根拠以て算出できて、その適正な対価を払ってない所ばかりが主に潰れていってると言える状況？ホワイトがちょっと不運と踊っちまって潰れたという件はごく少数のはず、と言える状況？
そこ確信持てるまでは、自分はちょっと笑うのは控えておく
っつか適正給与なんてものはないんだよ。すぐに採用できる仕事なら最低賃金で募集しておけばいい。一方で人が来ないなら人が来るまで給料を上げる。
景気が冷え込んでた時期に最低賃金張り付きだったのが経済合理性があった。低賃金は維持しつつ誰も応募してこなければ外国人労働者をねだったり、同業の顔色を伺いながら意地でも給料増やさず「人手不足」とかほざく日本企業は失われた30年の元凶。
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本当に「いい事だ」って笑ってていい件？ (スコア:0)
本当に、みんなの言うブラック企業だけが潰れていってる状況？
業界の適正給与はおいくら万円なのか、根拠以て算出できて、
その適正な対価を払ってない所ばかりが主に潰れていってると言える状況？
ホワイトがちょっと不運と踊っちまって潰れたという件はごく少数のはず、と言える状況？
そこ確信持てるまでは、自分はちょっと笑うのは控えておく
Re:本当に「いい事だ」って笑ってていい件？ (スコア:0)
っつか適正給与なんてものはないんだよ。
すぐに採用できる仕事なら最低賃金で募集しておけばいい。一方で人が来ないなら人が来るまで給料を上げる。
景気が冷え込んでた時期に最低賃金張り付きだったのが経済合理性があった。
低賃金は維持しつつ誰も応募してこなければ外国人労働者をねだったり、同業の顔色を伺いながら意地でも給料増やさず
「人手不足」とかほざく日本企業は失われた30年の元凶。