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IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな？
新しくその仕事に就く人の給料が上がっても今までその仕事していた人の給料が上がってなければ全体の平均を取るとそんなもんでしょうよ。
あなたの会社で既に働いてる派遣社員の単価はきちんと上がっていますか？
新入社員の給料も上がってる。中途採用も上がってるだろう。だけど、過去に元からいた社員の一部を強制転籍させ、給料を下げたので現状で新入社員程度。会社はホワイト企業とか言ってるが、請負契約なのに転籍させた社員を直接指揮してたりするし、パワハラも残ってる。訴えたところで改善しないし、定年も近いからもう放置。継続雇用も問答無用で給料引き下げ。
今から入社する社員はいいけど、氷河期世代の社員にとってはいいとこなし。
会社が自らをホワイト企業だと言ってるようなとこはブラックだよ
どこの会社でも、新しく取る中途採用や新卒の給料は上がるが、既存社員は上がらないよやめて欲しいんだもんチューターとして教えてて偶然それを知ると愕然とする
こうなると転職で給与上げるしかなくなるよね。
悪い人材が残って、いい人材は逃げていく。
えっなんでうちのこと知ってるんですか！？
＃中途で入ったけど脱出準備が必要と思い始めた。
やめて欲しい社員のを、その場で首を切れる制度が必要ですね。雇用の流動化も促進される。
やめて欲しい社員のを、その場で首を切れる制度が必要ですね。
君の上司「わかる〜！」
実際、いらないと思われてるなら、居座りたくもないよね。評価されてる環境なら、だいたい何をやっても許されるし、そうでないなら環境変えたほうがいいでしょ。
社員の単価（給料）も派遣の単価（相場）も上がってる って書かれてるのに、なんでこんなコメントがつくんだろう？文章を読めてないのかなあ。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
肌感覚と違う (スコア:5, 興味深い)
IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな？
Re:肌感覚と違う (スコア:1)
新しくその仕事に就く人の給料が上がっても
今までその仕事していた人の給料が上がってなければ
全体の平均を取るとそんなもんでしょうよ。
あなたの会社で既に働いてる派遣社員の単価はきちんと上がっていますか？
Re:肌感覚と違う (スコア:1)
新入社員の給料も上がってる。中途採用も上がってるだろう。
だけど、過去に元からいた社員の一部を強制転籍させ、給料を下げたので現状で新入社員程度。
会社はホワイト企業とか言ってるが、請負契約なのに転籍させた社員を直接指揮してたりするし、パワハラも残ってる。
訴えたところで改善しないし、定年も近いからもう放置。
継続雇用も問答無用で給料引き下げ。
今から入社する社員はいいけど、氷河期世代の社員にとってはいいとこなし。
Re: (スコア:0)
会社が自らをホワイト企業だと言ってるようなとこはブラックだよ
Re: (スコア:0)
どこの会社でも、新しく取る中途採用や新卒の給料は上がるが、既存社員は上がらないよ
やめて欲しいんだもん
チューターとして教えてて偶然それを知ると愕然とする
Re: (スコア:0)
こうなると転職で給与上げるしかなくなるよね。
悪い人材が残って、いい人材は逃げていく。
Re: (スコア:0)
えっなんでうちのこと知ってるんですか！？
＃中途で入ったけど脱出準備が必要と思い始めた。
Re: (スコア:0)
やめて欲しい社員のを、その場で首を切れる制度が必要ですね。
雇用の流動化も促進される。
Re: (スコア:0)
やめて欲しい社員のを、その場で首を切れる制度が必要ですね。
君の上司「わかる〜！」
Re: (スコア:0)
実際、いらないと思われてるなら、居座りたくもないよね。
評価されてる環境なら、だいたい何をやっても許されるし、そうでないなら環境変えたほうがいいでしょ。
Re: (スコア:0)
社員の単価（給料）も派遣の単価（相場）も上がってる って書かれてるのに、なんでこんなコメントがつくんだろう？
文章を読めてないのかなあ。