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現地で試験をすればいいというのは社風で
言質で試験をしていたのかもしれない
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
配属の問題 (スコア:2)
「なんとかしろ」という圧力に負けてしまう
以前、日立の社員と話をしたとき
日立では新卒の配属を決めるにあたって
一番優秀な者(発言力も強い)を検査に回し
その次を設計に回すと言っていた
納期が迫っても検査が首を縦に振らなければ
出荷は絶対に出来ないそうだ
そのため輸出する制御装置をチャーター機で運んだこともあったそう
それに対し東芝は緩かった
試運転が始まっても制御装置のテストを現地で優雅にやっていた
試運転は単体試験から始まるので
制御装置が参加するのは総合試験辺りで
時間的には余裕がある
現地で試験をすればいいというのは社風で
必ずしも間違ってはいないが
会社の文化の違いを感じたものだ
Re:配属の問題 (スコア:0)
現地で試験をすればいいというのは社風で
言質で試験をしていたのかもしれない