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三菱マテリアルがファイル丸出しで顧客情報漏洩」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2004年05月07日 20時41分 (#542723)
    最近、旧財閥系でも、特に三菱グループの企業の「緩み」がどこでもよく見える。表ざたになったものもあれば、そうでないものもあるけどね。で、三菱系列の会社群の「文化」からして、その文化そのものが現代にマッチしないなにかがあるような感じがしてしかたないのですが、どなたか、三菱のグループの企業文化について詳しい人、解説お願い。
    • by Anonymous Coward on 2004年05月08日 0時29分 (#542813)
      三菱系列の会社群の「文化」からして、その文化そのものが現代にマッチしないなにかがあるような感じがしてしかたないのですが
      そういう「感じ」は、1990年頃からありましたね。いつかは顕在化するんだろうなと思っていました。
      私同様の元社員が自然に集まった掲示板での意見をまとめると、 まあ良くも悪くもムラ社会というか、何もかも三菱の中で済ませて、外の世界に目を向けたがらない、新しい血が入りにくい所がありました。
      結果として、世間の常識と三菱の常識の解離が激しくなったのかもしれません。

      三菱グループ総力をあげて三菱自動車と建て直そうとしているようですが、それを考えると、本気で建て直すなら、たとえハゲタカ傘下になっても三菱から抜けた方が良いと思います。

      #元社員なのでAC
      親コメント
      • by Anonymous Coward
        スリーダイヤマークを
        ダイムラークライスラーのマークにした方が、
        ブランドイメージが上がるかもしれんw
      • by Anonymous Coward
        同じく三菱系元社員.
        入社半年で「こんなクソ会社あってたまるか」と思い,結局3年で辞めてコンサルへ転進.
        三菱を出て思ったのは,ACで書かれてる方同様,
        三菱村にべったりで,外の世界がまったく見えない(見せない)環境に置かれるということ.
        40才近くになっても,仕事でおこちゃまみたいなことを平気で言ってる.
        残っていたほうが,給与や福利厚生面などメリ

あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall

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