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オープンソースの法律相談所スタート」記事へのコメント

  • 先週の CNET Japanが、 「コードの借用」は違法か [cnet.com]、という記事を掲載していましたが、大半のソフトウェア開発者が許される慣習だと見なしているコードの再利用が法律的に問題になる事を取り上げていました。

    コードの個人的ライブラリを保存している開発者が、転職によって職場を変わる時に以前の雇用主やクライアントなどから得た素材を持ち込む機会が増えている。

    という書き方でしたが、そのまま再利用とかは論外

    • by Anonymous Coward on 2004年06月07日 7時14分 (#564649)
      • コードの持ち出し、参照→×
      • 以前の経験を踏まえて再実装→○

      …かなあ。「個人的ライブラリを保存」って、コードのまま 持ち歩いてるってこと? それは普通アウトでしょ。

      一度実装した経験があれば、スクラッチからでも初回より ずっと速く書けるよね。経験は個人から切り離せないし、 そこまで駄目と言われたら困るけど。
      # おかげで各種ハッシュテーブルとかソートとかパーザとかインタプリタとか、もう何十回も書く羽目になってるけど。

      もし勤務先企業がオープンソースソフトの利用を許しているなら、自宅での作業をオープンソースとして公開→職場でそのプロジェクトの利用者としてダウンロードして利用、という手はある。

      親コメント
      • by __hage (7886) on 2004年06月07日 7時42分 (#564657)
        私は自分で使いたいと思ったコードはプライベートの時間を割いて実装し、
        それを会社に持っていってました。
        著作権は明白に私にあり、著作者である私が許可して会社のコードに組み入れてるわけですから、
        文句のつけようがない、と当時は思ってたんですけど、
        何か問題がありますかね。

        よくよく考えるとあるような気がします。

        ・私が明示的に利用を許可した文書を残していない
        ・会社での知見を元にしてコードを書いたわけで、その辺が釈然としない

        前者は、私としては権利を主張する気は全くないのですが、
        そういう問題じゃないですよね。
        会社としては権利が私にあるのが問題なわけですから。

        後者は、よくわかんないです。そもそも会社で仕事としてプログラムを書くことで
        スキルを磨けたわけですし、それが会社の権利なり財なりかというと、
        そう主張されたら折れちゃいそうな自分がいます。
        親コメント
        • by Elbereth (17793) on 2004年06月07日 13時22分 (#564842)
          >私は自分で使いたいと思ったコードはプライベートの時間を割いて実装し、
          >それを会社に持っていってました。
          >著作権は明白に私にあり、著作者である私が許可して会社のコードに
          >組み入れてるわけですから、

          会社側(上司の人とか)はあなたがプライベートで書いたコードを
          仕事に持ち込むことを許可したのですか?
          ケースバイケースだは思いますが、そういうやり方だと権利関係はもとより、
          後々の保守を考えると問題が起きる可能性もあると思うので
          いちがいには取りにくい解決法ではないかと。
          親コメント
          • by __hage (7886) on 2004年06月07日 20時06分 (#565041)
            もう十年近く前のことで細かいことは忘れていますが、
            そういや許可は取りませんでした…。

            # その後フリーになったのでやってません。

            当時の私は今よりもその辺の感覚が甘かったと思います。
            自分の権利のことばかりを考えていたようです。
            上司にその旨告げたらひょっとすると拒否されてたかもしれません。

            やっぱあんまり使える手段じゃないですね。
            親コメント
        • >私は自分で使いたいと思ったコードはプライベートの時間を割いて実装し、
          それを会社に持っていってました。

          残業手当てを貰わないサービス残業の場合は?と考えるとかなり微妙ね。
          上司ではなく会社としては、「プライベートの時間を割いて実装」している事などを詳しく認識しているのかな?

          法律相談のTV番組で、上司との酒の席で仕事の話が出た場合で話を断りにくい環境があるだけで「残業」扱いになる様なことを言っていた弁護士も居たような記憶がある。
          親コメント
        • 私の場合、自分が作った事は伏せておいて、
          あくまで匿名の第3者作のミドルである事にしちゃいます。

          もちろんライセンスを理解させた上で。

192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり

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