「休暇中も職場に連絡してますか？」記事へのコメント

電子メールならいいじゃん

[jtakano (13491)]

返信が必要でも時間をずらすことが出来るから
別にかまわない。
電話だとそうもういかないので困ったもんです。
ＴＰＯにあわせてON/OFF使いこなせばいいんだろうけど、
かけてくる相手はそんなことにはお構いなし。

電

Re:電子メールならいいじゃん

[Anonymous Coward]

普段から、会社のアドレスに来たメールを個人用のアドレスに転送してます。
が、基本的に読むだけで、対応が必要でも必ず仕事にもどってからにしてます。
不在の時にやばい状況になっても心の準備ができるのがありが

Re:電子メールならいいじゃん

[Anonymous Coward]

＞普段から、会社のアドレスに来たメールを個人用のアドレスに転送してます。

それって、情報漏えいじゃない...
就業規則を確認することをお勧めします。

＃この手の人って意識していないから、説得にこまるんですよね。

Re:電子メールならいいじゃん

[QwertyZZZ (8195)]

うちの場合、就業規則が変更され、「自宅に居る時は社用メールを確認するように」って形になりました。
その代わり（ってかついでに）、「部外に出てマズイものは暗号化する」ってのもセットで。

今だと、何でも禁止するよりは、そこそこの使い方をさせたほうが物事がスムーズになると思われます。

Re:電子メールならいいじゃん

[Anonymous Coward]

ちょっと論点がずれちゃいますが、「自宅に居る」ということは就業時間外ですよね？
就業時間外に「社用メールを確認するように」という強制的な就業規則によってある種の義務が課されるのってアリなんですか？

Re:電子メールならいいじゃん

[QwertyZZZ (8195)]

一応バーターで、「メールで済む事は電話しない」ってのがあります。
休暇中の人間が他者からの都合に合わせた時間で応対するのではなく、自分の都合に合わせて対応できる分、ずっと楽になると。

＃元々休日の電話応対は無理矢理の就業なんですから、少しでも良くなればＯＫ。