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ぼくは問い合わせをするときは、氏名も学部も学科名も名乗ります、そしてフィルターに掛かって迷惑メールフォルダにいく場合もあると思うのできちんとフォルダーの中も確認していました。
一概にフリーメールが悪いというのはどうかと思います。氏名
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
おねがいですから (スコア:1, 興味深い)
フリーメールで人事と連絡取るなんて印象とても悪くなるから。
# 就職担当なんでAC
Re:おねがいですから (スコア:2, 参考になる)
ぼくは問い合わせをするときは、氏名も学部も学科名も名乗ります、そしてフィルターに掛かって迷惑メールフォルダにいく場合もあると思うのできちんとフォルダーの中も確認していました。
一概にフリーメールが悪いというのはどうかと思います。氏名
Re:おねがいですから (スコア:3, 興味深い)
「SPAMと紛らわしくならないようにする」のはその一つだと思います。(ビジネススキルというかビジネスマナーだと思いますが・・・)
ある程度の規模の採用を行う人事担当者からすれば、それで読まなかった誰かからのメールがあって、その人物を採用しなくたって構わないのです。要求されたレベルの人材を、要求された人数だけ揃えられれば、彼らの業務は完了するわけですから。
#私は人事担当ではないですので、人事の連中はもっとマメにメールを見ているかも
Re:おねがいですから (スコア:1, おもしろおかしい)
>「相手に確実に読んでもらう努力」は必要ではないですか?
つまり、メールを送った後に
「メール送りましたので読んで下さい」
と電話しろと。
Re:おねがいですから (スコア:1)
僕は相手と内容次第でそうしています。
ただ、就職活動、少なくともファーストコンタクト
の連絡手段としてはそぐわないと思いますので、
メールで色々と工夫するしかないですよね。
どういうメールアドレスを使うかもその工夫の1つだと
僕は考えます。