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「有事に備えて待機させられている」という辺りがポイントかと。「サーバにトラブルが起きるまでやることないから、仮眠室で待機しててくれ」という業務なら、寝てても給料もらえるかもしれませんけどね。昼寝は単なる個人的な休憩でしょ?
やはり、仮眠室でってところがミソなんでしょうか。 会社から携帯もたされて、休日だろうが深夜だろうが急に呼び出され、 遊びに行くことも制限されている場合は対象外?
おかげで休日なのに映画見に行くこともスキーに行くこともできない 。(T_T)
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
これは (スコア:2, おもしろおかしい)
Re:これは (スコア:0)
今回の判決のどこからそういう解釈が出てくるんでしょうか?
元ネタの記事より引用:従業員が仮眠室で待機し、警報や電話への対応を義務付けられていると指摘
「有事
Re:これは (スコア:0)
やはり、仮眠室でってところがミソなんでしょうか。
会社から携帯もたされて、休日だろうが深夜だろうが急に呼び出され、 遊びに行くことも制限されている場合は対象外?
おかげで休日なのに映画見に行くこともスキーに行くこともできない 。(T_T)
Re:これは (スコア:1)
業務命令かどうかだと思いますが・・・
Re:これは (スコア:1)
労働協約で明文化しておきなさいということだそうです。
end