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出世することによる生涯賃金の増分は、出世後の役職で期待される仕事に対する賃金であるはず(あるべき)だと思います。 ＃会社役員なんて無駄飯ぐらいの給料泥棒だってんなら報奨金と同じですが(笑)
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
ごほうび (スコア:2, 興味深い)
>今回の訴訟の意義について、弁護団の升永英俊氏は「会社側の支払いがわずか２万円という『ごほうび』だったのを８億４千万円に転換した。
6億/2万=3万倍に「ごほうびアップ」とみるべきか、
>「世紀の発明」と言われた青色ＬＥＤの発明対価は一審判決が認めた超高額の約６００億円から一転、１００分の１の額で決着した。
600億/6億=0.01倍とみるべきか。
6億って、サラリーマンとしては多い金額だけど、会社への貢献度から出世、その後、役員とかになって70くらいまで居続けたと考えると、それ程大きな金額でもないよな。
役員報酬3000万*20年=6億だから。
Re:ごほうび (スコア:3, すばらしい洞察)
今も中村氏が日亜の社員で，適切な処遇をするために中村氏を所長とする研究所を作ったり～なんてことを考えれば大した金額ではありませんよ． そうしてちゃんと中村氏にインセンティブを与えていれば，日亜は青色レーザーでもう一山当てられたのかもしれないのに．
Re:ごほうび (スコア:1)
結果を出せば評価されると思うから。
Re:ごほうび (スコア:1)
足りませんか？そうですか。
でも、辞める際には… (スコア:2, 参考になる)
で、結局結んでもいない守秘義務契約違反で損害賠償請求されて反撃、という図と記憶してるんだけど
Re:でも、辞める際には… (スコア:0)
退職時にはしていなくても，就業規則かなんかで決まっているとか
私なんか勘違いしているのかな？
Re:ごほうび (スコア:1, 参考になる)
Re:ごほうび (スコア:0)
世間一般の研究ってのは、研究テーマを示す前から人もお金もついてるんですか？
＃中にはそういうところもあるだろうけどさ
ところで著書には数千万といわれてる特別手当には触れてますか？
Re:ごほうび (スコア:1)
個人的には、まあこんなものかな、という気がします。
出世することによる生涯賃金の増分は、出世後の役職で期待される仕事に対する賃金であるはず(あるべき)だと思います。
＃会社役員なんて無駄飯ぐらいの給料泥棒だってんなら報奨金と同じですが(笑)
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