パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

Yahoo!BBのDHCP誤認問題」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    >現状のYahooBB!保守体制は、上層部の直接指示のもとで、運営され
    >ています。指示も、数時間以内に対処するなど、とても普通の状況では
    >ありません。残業も月100時間以上が一般的で、多くのスタッフ(外注)
    >が近くのホテルで宿泊しています。 JAVA関係のProgramerでも、経験
    • これって、労働基準法に抵触しているじゃん。
      残業代出せばいいってもんじゃないし。
      • by ryuuri (4702) on 2002年03月16日 2時04分 (#72309) 日記
        月100時間以上の残業をしても、労働基準法に抵触するとは限らないようです。36協定には、特別条項付き協定というのがあって、特別な事情の時は、協定を結んだ範囲内で、45時間を越えて残業することが出来ます。
        時間外労働の限度に関する基準 [mhlw.go.jp]のページに特別条項付き協定に関する情報が載っています。
        #私の勤めている会社は、年に千数百時間残業できる協定になっていました。(詳細な数字は忘れてしまいましたが)
        親コメント
        • でも、Yahoo! BBで働いているような連中(下っ端)が
          三六協定なんて結んでいるはずがないと思われ。
          • 協定は会社と労組で締結、下っ端でも関係無い。 少なくとも技術系社員はリスト化され入社時に申請済み。 以前、月の残業が300時間を越えていた時、上司に 文句を言ったらそんな回答をされた。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

処理中...