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停職がいくら重くても、あくまで内部処分でしょ? 市個人情報保護条例に基いて、罰則規定を適用したほうが重いだろうし、当然そうすべきだ。 これが先例となって、全ての市町村の個人情報保護条例が骨抜きにされはしないかと危惧する。 国家公務員も然り。 それとも個人情報保護条例は既に骨抜きにされてて、職員への罰則規定が無かったりするのだろうか? 民間への罰則は強化される法案が国会に提出されようというのに・・・
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
重すぎる。 (スコア:2, すばらしい洞察)
故意に何か悪いことしてもなかなかこれほどの処分にはならないのに、過失でこの処分は行き過ぎと感じるね。
スケープゴートにされている感じだね。
Re:重すぎる。 (スコア:0)
停職がいくら重くても、あくまで内部処分でしょ?
市個人情報保護条例に基いて、罰則規定を適用したほうが重いだろうし、当然そうすべきだ。
これが先例となって、全ての市町村の個人情報保護条例が骨抜きにされはしないかと危惧する。
国家公務員も然り。
それとも個人情報保護条例は既に骨抜きにされてて、職員への罰則規定が無かったりするのだろうか?
民間への罰則は強化される法案が国会に提出されようというのに・・・