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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
成果主義って (スコア:1)
ってのが最大の欠点だよなぁ...
賃金は「衛生項目」だから普通の人にはそれほど効果はなかったりして。
そんな普通の人にとって成果主義は「邪魔」が取り除かれる事の方が意義があるように思う。
Re:成果主義って (スコア:1)
労働者は基本的に、金をもらうためにそこに来ているわけだから、
成果を出した人間にはちゃんと金額で報いるよ、というのは企業側として、
双方の利益のためにも妥当な路線ではないかな。
もちろん、ただそれだけってので誰しも喜んで仕事するかというと違うし、
個々人はみんな違うのだから、家でSOHO的に働いた結果の成果も認める
とか、
Re:成果主義って (スコア:2, すばらしい洞察)
普通の人は生活するためとか欲しいモノやしたいコトがあるからお金が必要なのであって、お金そのものが欲しいというワケじゃないと思います。
だからこそ賃金は衛生項目（＝基準以下だと不満を生ずるが、基準以上に増やしてもあまり効果がない事象）といわれるワケです。
これを踏まえて、かつ純粋にお金が欲しい人も存在することを考えると、あのような結論になってしまうのでした。
また、一番大事なのはその仕事自体の意義なのであって、その純度を高める意味でも無駄を省くことは重要だったりするかと思います。
当人がそれが無駄であることに気付いてなければ士気は維持されるでしょうけど。
# ところで、メールアドレスの{ipse}って"i"でいいの？
Re:成果主義って (スコア:1)
さすが。(^-^)
＞そんな普通の人にとって成果主義は「邪魔」が取り除かれる事の方が意義があるように思う。
そうですね... 例えば「邪魔」ってのは、時間で縛られるとか。
年齢で横並びにさせられるとか。
＞生活するためとか欲しいモノ
＞お金そのものが
紙幣やコインが欲しいわけではないので、これはあたりまえですが、
かといって石鹸や歯ブラシや海外旅行が支給されても困ります :-)
社会的にはお金をもらうための勤務であることに間違いはありません。
で、労働者側としては、お金以外のもの、例えば自己実現だの満足感だのが
欲しいのになぁ...という所だと思いますが(そういうことでしょ?言いたいのは)、
経営者の中にはそれを配慮してくれる人もいるようですが、
それを期待するのは基本的には駄目なんじゃないかな、と最近思うようになりました。(悲観)
『金持ち父さん…』 [amazon.co.jp]にあるように、「なんで雇われる側になろうとするの?それじゃだめだよ」ってなところ。
# 'y'は改変。本来は'i'なのです。>nick
Re:成果主義って (スコア:1)
>そうですね... 例えば「邪魔」ってのは、時間で縛られるとか。
>年齢で横並びにさせられるとか。
そうですね。それに仕事上の意味がなければただの邪魔かと。
>かといって石鹸や歯ブラシや海外旅行が支給されても困ります :-)
>社会的にはお金をもらうための勤務であることに間違いはありません。
選択及び入手時期の権利という意味でそりゃそうですね。
でも、貨幣が最終目的たりえないのは個人でも会社でも同じだと思います。
存在意義の維持こそが「最優先事項」で、貨幣は存在のための手段と云うワケです。
賃金に成果を反映するような方法では副作用の割に効果がなく、総体的には損失になるのではないかと思ったワケで。
最初の「お金が欲しい人」というのはその副作用の一例で、長期的には悪影響を及ぼすと推測されます。
もっとも、短期的には賃金が下がった面々のモラールが低下する事の方が問題になるでしょうけど。
結局、成果＝賃金ではダメなのではないかと。
また「邪魔」については、そもそも仕事を邪魔することで組織への忠誠心を測り、それに従って待遇を決めるなどという状態が異常なのではないかとも思うワケです。
# 忠誠心だと思っているものが実際には打算でしかないことは往々にしてありそうですが。
忠誠心という条件が成立していないとするならばあるいはもっと単純に、評価する側の「仕事をしている状態」のステロタイプが邪魔。
と言えるかと思います。
>で、労働者側としては、お金以外のもの、例えば自己実現だの満足感だのが
>欲しいのになぁ...という所だと思いますが(そういうことでしょ?言いたいのは)、
ん～。ちょっと違います。それは結果として得られるものですから。
ではなくて、邪魔だの無駄だのを取り除いていくことで仕事の効率が改善するから経営側はハッピーだし、仕事の純度が増すことで意義の純度も増すから労働側もハッピーになれる。
また、成果＝賃金な制度ではむしろ今より悪くなるのではないか。と。
# ここまできてやっと考えがまとまった感がありますが。
>経営者の中にはそれを配慮してくれる人もいるようですが、
>それを期待するのは基本的には駄目なんじゃないかな、と最近思うようになりました。(悲観)
でも、それに配慮しないとどんな制度を導入してもダメなんじゃないかと思うのです。
制度だけで会社が動くのなら「人」は要りませんし、それは能力と労力その他諸々の無駄遣いでもあります。
>『金持ち父さん…』にあるように、「なんで雇われる側になろうとするの?それじゃだめだよ」ってなところ。
個人としてはおそらくそれが最適な行動なのでしょう。ピンハネも拘束もされないし。
でも、労働や資本の集約の意味で何らかの組織が必要なので皆がそれをやってしまったらそれはそれで困るのではないかと。
もっとも、それを実際にする人はそう多くないでしょうし、だからこそお金持ちでいられるのでしょう。
ややっ。もうこんな刻限。寝よ寝よ。