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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
年功序列は今や昔 (スコア:2, すばらしい洞察)
企業の論理で実力社会とかいっ
RはRevolution・Return・Rememberの意味です
Re:年功序列は今や昔 (スコア:2, 興味深い)
そういう企業の体力が増したかというと逆なんですよね。
今、日本でトップに君臨する会社がどうなのか見てみましょう。
年功序列、終身雇用撤廃をうたったおかげで優秀な人材が多くなると思ったら、
実際には優秀な人材もそういう会社に入るのは避けてしまった。
社内にいた優秀な人材も、終身雇用がなくなったら転職しやすくなってしまった。
年功序列がなくなって、若くして偉い肩書きをつかむ人材は増えたが、
若い彼らはそれを武器にして出て行ってしまった。
結果、会社にしがみつくのは転職先がみつからないような人が多く、質は低下。
というジレンマに陥ってしまったという話をどこかで読みました。
古い、日本流の企業体質も悪いことばかりではなかったようです。
#本当に優秀な人材は、年功序列の中でもどんどん出世するものなのですよ。