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ユーザとして思うのは,今,とくにシステムに不満がないんだったら,管理者に感謝すべきじゃないかと。だから,一年に一回くらい,感謝する日があってもいいと感じます。
組織を移ってみたら,前の組織の管理者がいかに優秀だったか,骨身に染みてわかりました。あの頃は,あのサービスを当たり前だと思っていたけれど,これはとんでもない勘ちがい。今のシステム部門連中の使えないこと,使えないこと。
以前の組織の管理者に感謝の念が湧いてきていますが,それを実感した今となっては,感謝するすべがない。だから,「システム管理者の日」。いいじゃないですか,不満を感じていないなら,感謝しましょう。
ところで,何がもらえると嬉しいのでしょうか?
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
感謝しましょう (スコア:1, すばらしい洞察)
ユーザとして思うのは,今,とくにシステムに不満がないんだったら,管理者に感謝すべきじゃないかと。だから,一年に一回くらい,感謝する日があってもいいと感じます。
組織を移ってみたら,前の組織の管理者がいかに優秀だったか,骨身に染みてわかりました。あの頃は,あのサービスを当たり前だと思っていたけれど,これはとんでもない勘ちがい。今のシステム部門連中の使えないこと,使えないこと。
以前の組織の管理者に感謝の念が湧いてきていますが,それを実感した今となっては,感謝するすべがない。だから,「システム管理者の日」。いいじゃないですか,不満を感じていないなら,感謝しましょう。
ところで,何がもらえると嬉しいのでしょうか?
Re:感謝しましょう (スコア:0)
虚像でないノー残業デー