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Microsoftではなく、Googleの話ですが、適性テストに関する記事 [itmedia.co.jp]がありました。記事中ではIT関連ヘッドハンターのショーン・ラリー氏が以下のような指摘をしています。
「これは、Googleにユーモアのセンスがあり、大金を稼ぐだけの会社ではないことをアピールするための人材募集広告だ」
おそらく、Microsoftの面接で出てくる問題もそれ自体を本気で重要な参考基準にしているのではなく、「こんな面白いことをやっているよ。」というアピールなのかと。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
「ビル・ゲイツの面接試験」みたいだな (スコア:4, 参考になる)
マイクロソフトでは,入社試験に「アイスホッケーリンクの総重量は?」「世界中のピアノ調律師の数は?」というような答えようのない質問が出る
Re:「ビル・ゲイツの面接試験」みたいだな (スコア:0, すばらしい洞察)
適当に煙に巻くような論理でそれらしい値をでっち上げてくる、
あとで非常に周りに迷惑をかける人間だと思うが。
営業にはいいかもしれないが、技術にはほしくない。
Re:「ビル・ゲイツの面接試験」みたいだな (スコア:2, 参考になる)
Microsoftではなく、Googleの話ですが、適性テストに関する記事 [itmedia.co.jp]がありました。記事中ではIT関連ヘッドハンターのショーン・ラリー氏が以下のような指摘をしています。
おそらく、Microsoftの面接で出てくる問題もそれ自体を本気で重要な参考基準にしているのではなく、「こんな面白いことをやっているよ。」というアピールなのかと。